Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Rattaché au bureau des finances et des affaires immobilières au sein du Service Départemental de Soutien Opérationnel (SDSO) de la DIPN, vous avez en charge le pôle frais de déplacement marchés.

Le service a également la charge du suivi de frais de déplacements, de stage, des réservations (moyens de transport et hébergement), des contrats, conventions et marchés publics ainsi que la comptabilité analytique.

 
Les principales missions sont :

 
Suivre les marchés publics (nationaux et régionaux)

Suivre la gestion des conventions et des contrats de la DIPN 31

Suivre et contrôler les états de frais de mission ou de stage, les SOI et l’entraide zonale

Suivre et contrôler la comptabilité analytique

Assurer le pilotage de l’ensemble des activités du pôle frais de déplacements et marchés

Encadrement des 4 agents du pôle

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le SDSO assure les fonctions support de la DIPN 31 en matière de ressources humaines et d’accompagnement du personnel, de logistique, de gestion budgétaire et de gestion immobilière. Ce service doit être réactif face aux demandes, tant écrites qu’orales. À ce titre, l'ensemble des fonctionnaires doit faire preuve d’organisation. Enfin, la communication au sein du service est un vecteur de qualité dans le fonctionnement interne.

Composition et effectifs du service

SDSO : 85 agents composés de : 7 Attachés, SA, AA, AT, CEA, CST

Liaisons hiérarchiques

Chef du Service Départemental de Soutien Opérationnel (SDSO), ses adjoints et Chef du bureau des finances et des affaires immobilières

Liaisons fonctionnelles

Ensemble des services du SDSO, SGAMI, DZPN, fournisseurs privés, services de la DIPN 31, Délégation territoriale, Préfectures, collectivités territoriales.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

La connaissance du logiciel CHORUS DT est indispensable.
Les qualités requises sont la rigueur, la capacité d’initiative, la polyvalence, le sens de l’anticipation
Disponibilité, réactivité, aptitude à l’encadrement et au pilotage, rigueur, sens de l'organisation et sens de l'adaptation.

Vos perspectives :

Stratégique et transversal au sein du SDSO, ce poste permet de disposer d’une solide expérience à plusieurs niveaux :

Managériale, compétences budgétaires, suivi des marchés publics, fortes dimensions relationnelles et techniques favoriseront les évolutions professionnelles et donneront à l’agent une expertise recherchée. Savoir-faire : autonomie, polyvalence, réactivité

Il peut être valorisé pour permettre à son titulaire de prétendre à des responsabilités supérieurs

Qui contacter : dipn31-so-rh-mobilité@interieur.gouv.fr ou dipn31-mobmi@interieur.gouv.fr

Tel : 05-61-12-76-98

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Compétences principales :

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaire et comptable: niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique/bureautique: niveau expert à acquérir

 Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe: niveau maitrise requis

Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Responsable budgétaire

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF001

Adresse du service :

DIPN31

23 boulevard de l'Embouchure

31200 TOULOUSE

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).