Emploi(s) :

Cadre en charge de la gestion du contentieux contraventionnel et de l’encadrement des effectifs y concourant.

Régisseur d’avances et/ou de recettes

Activités du service :

- l’encadrement et la gestion des effectifs du secrétariat de l’O.M.P.et le suivi des tâches administratives courantes du service.
- la mise en œuvre de la politique pénale de l’O.M.P. sous l’autorité de celle du procureur de la République
- l’organisation du suivi des procédures contraventionnelles (des 4 premières classes)
- la supervision des recours gracieux (indulgences, pré-contentieux) et des recours contentieux émanant des contrevenants, voire de leurs représentants ainsi que les dossiers d’audience et les ordonnances pénales.
le process du suivi administratif de l'exécution des décisions de justice (retrait de points)
- l’alimentation du système national des permis de conduire (contentieux du retraits des points - recours)
- la gestion de la régie de recette avec régularité

Personne à contacter pour information : Le chef de service du secrétariat de l'OMP : eric.delchambre@interieur.gouv.fr - 05 55 14 31 05

Date limite de candidature : 31/12/2026

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Liaisons fonctionnelles avec les différents acteurs institutionnels :greffe du tribunal de police, parquet, D.P.R. du T.J. la D.G.F.I.P., la préfecture, les services enquêteurs de la P.N., de la Gie Nle et de la P.M., la D.D.C.S.P.P., la D.R.E.AL. L’O.F.B.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Connaissances techniques :

Avoir des compétences informatique/bureautique

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques :

niveau maîtrise - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences techniques

niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise - requis

Savoir manager

niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'organiser

niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger

niveau pratique - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines

niveau pratiques - requis

Savoir s'adapter 

niveau maîtrise - requis

s'avoir s'exprimer oralement

niveau pratique - requis

Groupe RIFSEEP : 1

Composition et effectifs du service :

- Un Commandant de Police réserviste : Officier du Ministère Public adjoint

- Un responsable secrétariat– Secrétaire Administratif de Classe Exceptionnelle

-4 Adjoints administratif

Liaisons hiérarchiques :

N+1 Le Chef État-major commandant divisionnaire de Police

N+2 Le directeur interdépartemental de la Sécurité Publique, officier du ministère public en titre

Liaisons fonctionnelles :

En interne : les chefs d’unité dans le cadre des prérogatives du complément d’information de l’O.M.P., les services enquêteurs au visa des procédures suite à requête en exonération ou à réclamation sur AFM ainsi que pour les notifications de C.O.P.J.

En externe : le greffe du tribunal de police, la D.G.F.I.P., la préfecture, les services de la gendarmerie nationale et de la police municipale, les services administratifs territoriaux et déconcentrés.

"Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
(Formulaire actuel à utiliser - Ne pas tenir compte de l’intitulé « territorial » En cours de modification)
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx"

Code RMFP : FPJUS018

Code RIME : JUS005A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)