Groupe RIFSEEP : 1

Activités principales :

Responsable du secrétariat départemental de l'officier du ministère public (SDOMP)

Encadrement de proximité des agents du SDOMP

Préparation des dossiers de poursuites en ordonnance pénale et d'audience : citation, rassemblement des pièces juridiques, collation des données factuelles des contentieux, casier judiciaire et contrôle de la régularité juridique

Suivi des procédures contraventionnelles des 4 premières classes : recours gracieux et contentieux émanant des contrevenants ou de leurs représentants

Alimentation du système national des permis de conduire

Coordination avec les services du Trésor public chargés du recouvrement des amendes

Suivi des dossiers d'habilitation des OMP

Suivi des statistiques mensuelles et annuelles

Gestion du matériel du SDOMP

Environnement professionnel :

Activités du service :

Traitement du contentieux contraventionnel du département

Composition et effectifs du service :

1 commandant de police, 2 fonctionnaires administratifs de catégorie B, 4 fonctionnaires de catégorie C

Liaisons hiérarchiques :

Commandant de police, Chef du SDOMP

Liaisons fonctionnelles :

DDPN, tribunaux de police, Trésor public, Préfectures, administrations départementales et particuliers

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail sous l'autorité directe du Chef SDOMP

Relations fonctionnelles avec les différents acteurs institutionnels (Tribunaux de police, Trésor public, Préfecture, etc)

Horaires variables : 7h-19h avec plages fixes 9h30-11h30 et 14h-16h

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

- Compétences en informatique-bureautique : niveau pratique à acquérir

- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir analyser : niveau maîtrise requis

- Savoir manager : niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Perspectives :

Préparation des concours ou examens SACS / Attaché

Code emploi-type : JUS006A

Mission à temps plein.

la date limite de dépôt des candidatures candidatures est fixée au 31/12/24

la liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

lien pour les candidats internes au MI : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes au MI : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Qui contacter :

Chef SDOMP 03 85 90 88 40

ddpn71-so-rh@interieur.gouv.fr

Article L 332-2 du Titre III du Code de la Fonction Publique