Informations générales
Référence
BA075ATA-120006
Date limite de candidature
31/05/2026
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de formation
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable ingénierie et appui au pilotage de l'offre de formation
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
NBI : non
Vos activités principales :
Au sein du bureau, vous serez en charge :
Ingénierie pédagogique et de formation :
- Conception et mise en œuvre d'actions, de parcours et d'offres de formation répondant aux besoins des services et aux orientations nationales de formation
- Appui à la modernisation de l'offre de formation par le développement de solutions hybrides et multimodales via avec les plateformes MENTOR et SAFIRE
- Animation d'une démarche qualité de formation : du besoin à l'évlauation des actions de formation, accessibilté et lisibilté des offres de formation…
Gestion d'un portefeuille de formations :
- Numérique, IA
- Bureautique
- Transformation de l'action publique.
Appui au pilotage du bureau :
- Reporting DATA : tableaux de bord, statistiques, analyse de la donnée
- Rédaction des analyses et de notes de bilans…
- Pilotage budgétaire du bureau et appui à la gestion dans Chorus
- Appui à la mise en oeuvre des orientations stratégiques
- Suivi des formations obligatoires.
Une polyvalence est demandée afin d’assurer la continuité du service et l’harmonisation des pratiques.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service :
Le service des ressources humaines assure la gestion des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris, à la DRIEETS et à la DRIAAF, dans tous les aspects RH : carrière, rémunération, recrutement, formation, dialogue social, action sociale, pilotage des effectifs. Le service des ressources humaines a une dimension interministérielle et régionale, notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d’action sociale.
• Composition et effectifs du service :
Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (67 agents) :
- le bureau de gestion des ressources humaines (30 agents)
- le bureau régional interministériel de la formation et des concours (11 agents)
- le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière (15 agents)
- le bureau de l'action sociale et du dialogue social (11 agents)
• Liaisons hiérarchiques
La cheffe de bureau
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Domaine d’activité nécessitant des compétences en ingénierie formation, en numérique, des capacités de traitement de la donnée/maîtrise des tableurs, d'analyses et de rédaction, de gestion budgétaire. Aptitudes à la coordination et au travail en mode projet. Discrétion et confidentialité.
Présence requise pour l’ouverture et la clôture des sessions de formation.
Qui contacter ?
Nadine DESPLEBIN, Cheffe du bureau régional interministériel de la formation et des concours : nadine.desplebin@paris.gouv.fr
Emilie BLEVIS, adjointe : emilie.blevis@paris.gouv.fr
Yann-Gaël JAFFRE : Directeur de la PFRH IDF : yann-gael.jaffre@paris.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Date limite de dépôt des candidatures : 31 mai 2026
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique, requis
Avoir des compétences en informatique
niveau pratique, requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet
niveau expert, requis
Savoir analyser
niveau maîtrise, requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise, requis
Savoir-être
savoir communiquer
niveau maîtrise, requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise, requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise, requis
Conditions de travail : Télétravail possible
Vos perspectives : Evolution dans le domaine fonctionnel
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Préfecture de la région d’Ile-de-France, préfecture de Paris – 5, rue Leblanc 75015 Paris
Accès : métro ligne 8 – station Lourmel ou Balard
RER C – arrêt Pont du Garigliano
La préfecture de région dispose d’un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo.
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
Préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/04/2026
Personne à contacter (mail)
nadine.desplebin@paris.gouv.fr/ emilie.blevis@paris.gouv.fr/ yann-gael.jaffre@paris.gouv.fr