Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Vous définirez, mettrez en place et maintiendrez en condition opérationnelle les chaînes d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) et travaillerez en étroite collaboration avec les développeurs tout en les accompagnant sur l’utilisation de la plate-forme associée.
- Concevoir et mettre en œuvre les processus de livraison et d'intégration continue ;
- Identifier et mettre en place les composants et outils de la plate-forme d’intégration continue, (automatisation, build, tests, couverture de code, déploiement), en respectant la philosophie DevOps ;
- Améliorer et simplifier les processus d’intégration et de déploiement continu ;
- Administrer et faire évoluer la plate-forme d’intégration continue (suivi, vérification, structuration des build et des releases) ;
- Proposer des solutions techniques optimales par rapport aux problématiques projets ;
- Définir, configurer et gérer les outils et les processus de gestion de configuration du logiciel (packages et dépôts) ;
- Accompagner les équipes de développement au travers de conseils, supports techniques et bonnes pratiques de développement ;
- Rédiger et maintenir la documentation technique des processus mis en place
Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité
Qui contacter ?
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr
Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.
- Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet : niveau initié - requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Autres :
Connaissances techniques : développement Web ; outils et workflow de CI/CD: Gitlab, Maven, Jenkins, Java et Sonarqube ; Python, Symfony, MongoDB, ElasticSearch, Docker, conception d'API (REST / JSON).
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)
Emploi fonctionnel (RMFP) : Gestionnaire des systèmes applicatifs
Code fiche (RMFP) : ERNUM005
Emploi fonctionnel (REMI) : NEANT
Code fiche (REMI) : NEANT
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).