Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En tant que gestionnaire budgétaire de la section mobilité, vos activités couvrent principalement les domaines suivants pour la RG PACA et les unités rattachées :

BUDGET (Activités « Entretien du matériel de transport », « Achat location entretien du matériel » et « Carburant »)

• Suivre l’exécution budgétaire et proposer les réallocations de ressources appropriées

• Gérer les aspects financiers des demandes faites par les unités abonnées et réaliser les actes de dépenses et de facturations internes associés (demandes d’achat, bons de commandes, service fait, refacturation PN-GN, etc.)

LOGISTIQUE

• Vérifier la conformité des commandes réalisées au profits des unités

• Collecter, vérifier et corriger les données liées à la consommation carburant des unités rattachées afin de réaliser les clôtures carburant dans le logiciel Vulc@in

• Assurer le suivi et renseigner les documents de travail relatif à la gestion des cartes « carburant »

 DIVERS

• Animer un réseau de correspondants

• Alimenter les tableaux de bords propre à l’analyse et au pilotage de l’activité « mobilité »

• Représenter son entité lors des séances de travail, en fonction de la thématique abordée

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section mobilité du bureau des soutiens opérationnels assure ou participe à :

- la gestion des moyens terrestre et nautique de la région de gendarmerie de Provence Alpes Côte d'Azur et des unités rattachées (affectations, nivellements, réformes) ;

- le contrôle de la bonne exécution du maintien en condition des moyens affectés aux unités ;

- la construction du budget, le suivi de la dépense et la restitution de l'emploi des crédits alloués aux activités « Entretien du matériel de transport », « Achat, location et entretien du matériel » et « Carburant ».

Composition et effectifs du service

- 3 sous-officiers

- 3 adjoints administratifs

- 1 adjoint technique

Liaisons hiérarchiques

- Chef de la section mobilité N+1

- Chef du bureau des soutiens opérationnels N+2

- Adjoint division de l’appui opérationnel

- Chef de la division de l’appui opérationnel

Liaisons fonctionnelles

- Services gestionnaires et centres de coût subordonnés

- Service de l’énergie opérationnelle et entreprises du secteur pétrolier

- Service achat innovation logistique du ministère de l’intérieur

- Services du centre de services partagés de Marseille

- Direction de l’équipement et de la logistique du SGAMI Sud

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’intérieur .

Le cycle de travail est de 38h réparties sur 5 jours avec attribution de 27 Jours de congés annuels et 16 jours de RTT. Le cycle quotidien s’établit entre 07h00 et 19h00 avec des plages fixes de 09h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.
• Possibilité de variation de la charge de travail en fonction du calendrier budgétaire (principalement).

Poste éligible à l’indemnité sujétion spécifique ISS PATS mis en place depuis le 1er juillet 2024 (fonctionnaire)

Qui contacter ?

- Adjudant-chef Gilles FAUCHER, chef de la section mobilité - tél : 04.91.85.72.03 - courriel : gilles.faucher@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Lieutenant-colonel Christophe MORFIN, chef du Bureau des soutiens opérationnels - tél : 04.91.85.71.86
- courriel : christophe.morfin@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau initié requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau initié requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

- Savoir s'organiser : niveau initié requis

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir-être

- Savoir s'adapter : niveau pratique requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- Savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vous orienter vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Provence-Alpes-Côte d'Azur

Bureau des Soutiens Opérationnels - Section mobilité

162 avenue de la Timone - 13010 Marseille Cedex 10

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DU PILOTAGE ET DE LA GESTION DES RESSOURCES BUDGETAIRES

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGBF004

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire des ressources budgétaires

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GBF002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2