Groupe RIFSSEEP : /

Vos activités principales :

Dans le cadre de l’accord Sandhurst déployé pour lutter contre l’immigration clandestine sur le littoral Manche-Mer du Nord, le titulaire du poste, sous l’autorité du chef de la division de l’appui opérationnel, sera chargé de piloter le « procurement » lié à cet accord, en prenant en compte les phases suivantes : 

- définition des besoins avec les acteurs opérationnels ;

- sourcing des matériels auprès des fournisseurs ;

- suivi de l’innovation sur les matériels liés à la sécurité et sûreté ;

- faisabilité de l’achat au regard de la disponibilité financière de la formation administrative ;

- réception des matériels et affectation territoriale ;

- planification des flux logistiques notamment dernier kilomètre ;

- calcul de l’obsolescence, durée de l’obsolescence et MCO ;

- suivi du budget et reporting des dépenses en lien avec les services.

 Il aura pour mission de :

 - recenser les besoins en véhicules et matériels exprimés par les services et unités opérationnelles ;

- suivre les achats ;

- suivre les livraisons ;

- superviser les prestataires externes et contrôler la bonne exécution de leurs interventions ;

- coordonner la répartition des moyens et leur mise à disposition ;

- piloter le suivi des éventuels litiges ;

- établir un « reporting » des matériels achetés sous fonds britanniques « Sandhurst » ;

- rechercher des financements et subventions ;

- rédaction de notes et de procédures en lien avec la mission ;

- mettre en place des indicateurs de performance.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Gestion de la sphère du soutien logistique et financier de la Région de Gendarmerie Hauts-de-France.

Composition et effectifs du service :

1 à 3 personnels en logistique dont renfort ponctuels en réservistes

Liaisons hiérarchiques :

Chef de la division de l’appui opérationnel

Liaisons fonctionnelles :

Services de la Région de Gendarmerie Hauts-de-France, Direction Soutien Finances (Direction Générale de la Gendarmerie Nationale), Direction de l’Equipement et de la Logistique du SGAMI, prestataires externes.

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Déplacements professionnels dans la région de gendarmerie Hauts-de-France (Nord - Pas-de-Calais - Aisne - Oise – Somme) donc permis B requis et remboursement des frais professionnels de déplacement et d’alimentation - Port d’équipement de protection (EPI).

Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).

Restaurant administratif sur place.

 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Coordonnées du service :
Colonel – tél : 03 20 43 56 38 - mail : dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines :

Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

 - Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise/requis;

- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/à acquérir;

- Avoir des connaissances budgétaires et comptables - niveau maîtrise/requis.

 Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise/requis ;

- Savoir analyser - niveau expert/requis ;

- Savoir s'organiser - niveau expert/requis. 

Savoir-être :

- avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis;

- savoir s'adapter - niveau maîtrise/requis;

- Savoir communiquer - niveau maîtrise/requis;

Vos perspectives : acquisition de compétences diversifiées et reconnaissance de l’expérience dans les domaines de l’achat et de la logistique et dans un environnement complexe (sécuritaire, défense).

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Chaque candidat doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Affectation administrative

Région de gendarmerie Hauts-de-France

201 boulevard de Mons

59650 VILLENEUVE D’ASCQ

Affectation géographique

Région de gendarmerie Hauts-de-France

Division de l’appui opérationnel

201 boulevard de Mons

59650 VILLENEUVE D’ASCQ

- Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG001

- Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG 001A

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quels s’appuie le recrutement sur contrat :

Article L.332-24 à L.332-26 (anciennement article 7 bis)