Groupe RIFSEEP : 2 

Vos activités principales :
Le Centre de Sélection et de Concours assure deux grandes missions relatives à l’organisation des sessions de sélection et de concours de la gendarmerie et au traitement administratif des candidatures, au niveau de la Région Hauts-de-France. 

Le CSC gère tous les types de candidatures de l’inscription du candidat jusqu’à l’incorporation en école.

Vos tâches seront :

- de convoquer les candidats aux différents concours et/ou sélections, aux entretiens complémentaires et aux visites médicales ;

-de gérer les demandes de changement de CSC, de report, de réincorporation, de réintégration et d’éditer les bons de transport (TACITE) ;

- d’accueillir, d’informer et de répondre aux différentes sollicitations des candidats lors des concours et/ou sélections ;

- de procéder à la numérisation des copies des différents concours et/ou examens de gendarmerie (SOG, CSTAGN, OPJ, etc.) ;

- d’intégrer en base de données, mettre à jour et assurer un suivi régulier des dossiers de candidatures.

- de traiter la mise en école des candidats agréés ainsi que les lauréats des différents concours gendarmerie;

- d’appliquer strictement les règles de confidentialité.

Dans le cadre des activités générales du centre de sélection et de concours (CSC), il conviendra, pour l’ensemble des concours et examens, d’accepter des contraintes horaires et/ou déplacements ponctuels (ex : VILLEPINTE, ROCHEFORT…) liées à l’organisation des concours et sélections, aux séminaires et formations recrutement. 

Le recrutement gendarmerie étant en perpétuelle évolution implique que vos missions au sein du CSC pourront évoluer en fonction des directives hiérarchiques et nécessités de service. 

Votre environnement professionnel : 

Activités du service
- organisation des concours et épreuves de sélection gendarmerie au niveau régional ;

- gestion administrative des dossiers des candidats, du dépôt des dossiers de candidature jusqu’à l’incorporation en école. 

Composition et effectifs du service :

- d’un officier, chef de centre ;

- d’un adjoint, personnel civil (cat B) ;

- de 02 sous-officiers SOG ;

- d’un sous-officier CSTAGN ;

- de 4 personnels civils (cat B et C). 

Liaisons hiérarchiques :

- le chef hiérarchique direct composé du chef de centre et son adjoint ;

- le chef bureau des compétences ;

- le chef de la DAO (Division de l’appui opérationnel.

Liaisons fonctionnelles :

En liaison avec le chef hiérarchique direct, le chef de centre et son adjoint, collaborer avec l’ensemble des personnels du Centre de Sélection et de Concours (CSC), avec le Groupe Évaluation et Psychologie (GEP), avec la division du recrutement, des concours et examens du commandement des écoles (DRCE / CEGN), les services de la région Hauts-de-France, ainsi que les antennes médicales, l’ARES (antenne régionale d’expertise et de soins) et les écoles gendarmerie.

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

- Contraintes horaires et:ou déplacements ponctuels liées à l’organisation des concours et sélection ;
- Règles de confidentialité à respecter ;
- Acquérir la maitrise de la réglementation du recrutement, des concours et sélections.
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38h/ semaine avec application des horaires variables (27 congés annuels - 16 jours de RTT) ;
- Place de parking sur le site ;
- Forfait mobilité durable selon les conditions prévues par la réglementation ;
- Proximité gare VALENCIENNES, distance 800m / 10 minutes à pied;
- Restaurant administratif , distance 02 kilomètres.
- Proximité centre-ville VALENCIENNES

Coordonnées du service :

Centre de Sélection et de Concours
283, Boulevard Harpignies – BP 449
59322 VALENCIENNES Cedex
Tél : 03.27.51.95.90.
Courriel : csc.bc.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr


Coordonnées du gestionnaire ressources humaines:

Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats, même les non-fonctionnaires (daté et signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis;

- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/à acquérir;

- Avoir des compétences juridiques - niveau initié/à acquérir;

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis;

- Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise/à acquérir;

- Savoir s'organiser - niveau pratique/requis;

Savoir-être :

- avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis;

- savoir s'adapter - niveau pratique/requis;

- savoir accueillir - niveau pratique/requis;

Vos perspectives : Evolution de carrière possible au sein de la structure ;

Valorisation des acquis de l’expérience.

Durée attendue sur le poste : De trois à cinq ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Affectation administrative:

Région de gendarmerie Hauts-de-France

201 boulevard de Mons

59650 VILLENEUVE D’ASCQ 

Affectation géographique:
Région de gendarmerie Hauts-de-France

Centre de Sélection et de Concours

283, Boulevard Harpignies – BP 449

59322 VALENCIENNES Cedex

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH009 – Chargée/Chargé des concours et examens professionnels

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH006A – Chargée/ chargé de recrutement

2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique