Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

La mission principale est d’assurer le suivi médico-statutaire des personnels militaires administrés par la région :

- gestion des différents congés longue maladie – congés longue durée pour maladie – congés parentaux – suivi à 90 jours – 120 jours – 150 jours jusqu’à la décision de placement ;

- gestion des correctifs des congés maladie suite erreurs ;

- Certificats médicaux administratifs d’aptitude – certificats de visite : traitement en gestion électronique des documents et saisie des restrictions d’emploi ;

- gestion et suivi des militaires en position de non activité ;

- gestion des congés liés à la naissance

- préparation des dossiers de présentation devant la commission de réforme définitive des militaires ;

- gestion de la répartition des créneaux des visites médicales périodiques – visites d’expertises médicales initiales  ;

- gestion des inscriptions au registre des constatations ;

- gestion des jours de carence ;

- gestion des congés pour convenances personnelles.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section chancellerie est compétente dans le domaine de la chancellerie (discipline, récompenses, décorations) des personnels militaires de la région de gendarmerie Hauts-de-France et dans le suivi médico-statutaire.

Composition et effectifs du service :

Le bureau est composé de 5 sections avec un effectif de 15 personnels civils et militaires.

La section chancellerie comprend 1 chef de section catégorie A - 3 personnels civils (2 catégorie B et 1 catégorie C) - 3 militaires

Liaisons hiérarchiques :

Chef de la section chancellerie, chef du bureau de l’accompagnement du personnel.

Liaisons fonctionnelles :

Chef du bureau de la gestion du personnel militaire, antennes médicales, administrés.

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur.

Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).

Si nécessité de service, possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent).

Restaurant administratif sur place.

Qui contacter ? 

Coordonnées du service

- Chef de la section chancellerie/médico-statutaire

Tél : 03 20 43 64 61

Courriel : schancel.bap.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Chef du bureau de l’accompagnement du personnel

Tél : 03 20 43 57 12

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines

Bureau du personnel civil

Tél. : 03 20 43 57 33

Courriel : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/à acquérir ;

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis.

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis ;

- Savoir analyser - niveau pratique/requis ;

- Savoir rédiger - niveau pratique/requis ;

- Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique/à acquérir.

Savoir-être

- Savoir s'adapter - niveau pratique/requis ;

- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis.

Vos perspectives :

Évolution statutaire dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Affectation administrative

Région de gendarmerie Hauts-de-France

201 boulevard de Mons

59650 VILLENEUVE D’ASCQ

Affectation géographique

Région de gendarmerie Hauts de France

Division de l’appui opérationnel

Bureau de l’accompagnement du personnel - Section chancellerie

201 boulevard de Mons

59650 VILLENEUVE D'ASCQ

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2