Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion administrative du personnel :

- Mettre à jour des dossiers individuels des personnels militaires ;

- Assurer différentes tâches administratives pour le suivi des dossiers administratifs des personnels sur AGORH@ ;

- Répondre aux différentes demandes des militaires, du groupement et des différents services de l’État Major ;

- Effectuer des tâches de contrôle interne RH-SOLDE et PENSION ;

- Dématérialiser les dossiers du personnel.

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

Gestion administrative des dossiers des personnels militaires de la région

– Suivi de la gestion automatisée du personnel

– Recrutement dans le corps des sous-officiers de carrière

– Édition des décisions administratives statutaires

– Constitution des dossiers de retraite

– Établissement des attestations pôle emploi et information sur les droits au chômage

– Gestion des droits à la nouvelle bonification indiciaire des militaires

– Gestion des droits à l’indemnité de fonction, de responsabilité des militaires, …. - Gestion des cartes de retraités

– Suivi de la destruction des cartes professionnelles

– PCI

– Contrôle interne solde et pension

– Dématérialisation des dossiers des personnels RGHF

 
Composition et effectifs du service

Un chef de section administratif catégorie B

– 1 catégorie B

– 3 militaires du corps de soutien technique et administratif

– 5 agents administratifs de catégorie C

Liaisons hiérarchiques

Chef de section – Chef du bureau de la gestion du personnel militaire 

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

 
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).

Si nécessité de service, possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent).

Restaurant administratif sur place.

Qui contacter ?

Cheffe de section de la GAP - Administration - tél : 06 77 68 04 61

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines

Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : bpc. dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise/requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise/requis

- Savoir s'organiser - niveau maîtrise/requis

- Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique/à acquérir

Savoir-être

- Savoir s'adapter - niveau pratique/requis

- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis

- Savoir communiquer - niveau pratique/requis

Vos perspectives :

Evolution statutaire dans la fonction publique

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Hauts-de-France

Division de l’appui opérationnel - Bureau de la gestion du personnel militaire

Section gestion automatisée des personnels - administration

201 boulevard de Mons - 59650 VILLENEUVE D’ASCQ

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Titre III du livre III du code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2