Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2025
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Intervention technique et logistique - Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre
Type de poste
Technique et spécialisé
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
RGHF - Mécanicien auto / moto
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
- Assurer la maintenance préventive et corrective sur tous les types de véhicules du parc automobile
gendarmerie VL et MOTO ;
- Recherche de panne – diagnostic – réparation – mise au point, réglage petite carrosserie ;
- Assurer le dépannage ou l’évacuation de véhicules en panne ou accidentés ;
- Commander et réceptionner les pièces auprès des fournisseurs (Auto et Moto);
- Utilisation du logiciel VULCAIN ;
- Inventaire et approvisionnement des magasins (Cours d’usage, ingrédients, pièces détachée auto/moto) ;
- Accueil physique et téléphonique ;
- Récupérer les pièces chez les fournisseurs ;
- Entretien des locaux.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Assurer la mise en condition opérationnelle des véhicules du parc automobile de la gendarmerie.
Composition et effectifs du service
6 personnels civils et militaires
Liaisons hiérarchiques
Chef du CSAG
Chef de la division de l’appui opérationnel
Liaisons fonctionnelles
Région de Gendarmerie Hauts-de-France, SGAMI Nord
Conditions particulières d'exercice
Discrétion
Disposer des connaissances et des compétences techniques en mécanique automobile et moto.
Être titulaire du permis A et du permis B.
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).
Si nécessité de service, possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent).
Qui contacter ?
Coordonnées du service
CSAG de LAON - Tél. : 03 23 22 53 19 - mail : csag.laon@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Coordonnées du gestionnaire ressources humaines
Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau initié/requis
- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/à acquérir
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis
- Savoir s'organiser - niveau pratique/requis
- Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique/requis
Savoir-être
- savoir s'adapter - niveau pratique/requis
- avoir accueillir - niveau pratique/requis
- Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique/requis
Vos perspectives :
Evolution statutaire dans la fonction publique
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Affectation administrative
Région de gendarmerie Hauts-de-France
201 boulevard de Mons
59650 VILLENEUVE D’ASCQ
Affectation géographique
Région de gendarmerie Hauts-de-France
Division de l’appui opérationnel
Centre de soutien automobile de la gendarmerie de LAON
Caserne lieutenant René Bricot
30 Avenue Charles de Gaulle
02000 LAON
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERLOG005 - CHARGEE / CHARGE DE MAINTENANCE ET D'EQUIPEMENT DU PARC DE VEHICULES
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
LOG006A -Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicule
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe
Lieu d'affectation
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
LAON
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
13/01/2025
Personne à contacter (mail)
csag.laon@gendarmerie.interieur.gouv.fr