Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous la responsabilité directe du chef de service, l'agent :

- suit des dossiers relatifs au domaine immobilier ;

- entretient des relations professionnelles de proximité avec les différents partenaires (bailleurs, prestataires) ;

- s'assure du bon état d'entretien des logements durant leur période de location ainsi que du respect des droits et des obligations des parties prenantes ;

- gère la documentation administrative et opérationnelle du service ;

- utilise le logiciel GEAUDE 2G AI (création de logement, occupation de logement).

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Directement subordonné à l'officier logistique du groupement, le service des affaires immobilières (SAI) prend à son compte, au sein du groupement de gendarmerie départementale du Nord, la fonction soutien au profit des unités qui lui sont rattachées directement ainsi qu'aux unités opérationnelles qui lui sont subordonnées.

La gestion immobilière des parcs domanial et locatif ainsi que les missions d'accompagnement et de suivi des opérations de construction constituent les missions principales de ce service.

Composition et effectifs du service

Un chef de service, gradé supérieur, militaire du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN), un adjoint (militaire CSTAGN), trois personnels investis de fonctions d’application et d'exécution (un militaire du CSTAGN, deux personnels fonctionnaires administratifs de catégorie C).

Liaisons hiérarchiques

- Le chef de service de manière directe.

- L'officier GSRH au second niveau.

Liaisons fonctionnelles

- Etat-major régional (Bureau de la dépense militaire / section charges locatives)

- Le bureau de l'Immobilier et du Stationnement de l'état-major régional

- Les unités rattachées ou subordonnées au groupement de gendarmerie départementale du Nord.

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Poste nécessitant une bonne autonomie de l'agent.

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).

Si nécessité de service, possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent).

Restaurant administratif sur place.

Qui contacter ?

Coordonnées du service :

- Capitaine, chef du groupe soutien ressources humaines GGD59 - 03 20 43 56 72 / 06 23 68 33 67

courriel : gsrh.ggd59@gendarmerie.interieur.gouv.fr 

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines : 

Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : bpc. dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau initié/requis;

- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/à acquérir;

Savoir-faire

- Savoir rédiger - niveau initié/requis;

- Savoir appliquer la réglementation - niveau initié/requis;

- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis;

- Savoir s'organiser - niveau pratique/requis;

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines - niveau initié/requis;

Vos perspectives :

Évolution statutaire dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Hauts-de-France

Groupement de gendarmerie départementale du Nord

Groupe soutien ressources humaines - Service des affaires immobilières

201 boulevard de Mons

59650 VILLENEUVE D’ASCQ 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

SECRETAIRE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERUSA010

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire-instructeur administratif

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2