Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Piloter et animer la section pilotage gestion (SPG) en collaboration avec les personnels de l’équipe

Assurer le suivi et le pilotage budgétaire, la gestion des charges et des loyers pour la région de gendarmerie Occitanie

Gestion des crédits Loyers :

Établir et suivre le mandatement des loyers pour la région (mandatement/vérification/contrôle)

Suivre les créations et renouvellement des EJ (vérification à l'aide d'Infocentre et Chorus

Valider les loyers sur le système d’information G2GAI et contrôler la mise au paiement dans Chorus

Exprimer et actualiser le besoin en loyers :

Estimer précisément les besoins en crédits loyers et suivre la disponibilité en Autorisations d'Engagements Pluriannuels.

Étudier les demandes de prise à bail :

Contrôler la pertinence de la demande en étudiant le parc immobilier et vérifier la cohérence financière des biens proposés.
Contrôler la conformité des baux et documents juridiques du parc immobilier des 13 départements

Établir les décisions qui découlent des prises à bail, des révisions et des renouvellements.

Gestion de l’optimisation du parc :

Étude des demandes de modification d’assiette de casernement de tous les groupements de l’Occitanie

Suivi des logements vacants et rappel des consignes relatives à l’optimisation du parc

Gestion de la performance énergétique :

Mise en place et suivi de l’outil de suivi des Fluides interministériel

Définir et suivre les bâtiments soumis au décret tertiaire

Contrôler les données issues des outils de suivi et les exploiter

Gestion budgétaire des opérations de maintenance en lien avec la section infrastructure

Suivre sur le plan budgétaire l’ensemble des opérations immobilières immobilières conduites sur le ressort de la région Occitanie (AG 308, P723, BDF RUO « Entretien Casernement », etc...)

Veiller au suivi de l’enveloppe DFC du groupement de la Haute-Garonne

Participer à la préparation budgétaire immobilière régionale.

Assurer l'appui et le conseil technique des unités, des groupements et du commandement dans le domaine de gestion.

Veiller à l’application des directives de la DGGN et de la DIE

Faire le lien entre la Section Infrastructure et la Section Immobilier Montpellier.

Participer à la transmission des éléments budgétaires du domaine immobilier auprès de la hiérarchie.

Réaliser des suivis et des synthèses auprès du commandement et au niveau régional.

Vos activités secondaires 

Réalisation de fiches et études particulières dans le domaine de gestion de la section pour le commandement

Votre environnement professionnel

Activités du service

Pilotage, suivi et coordination du soutien immobilier de la Région de gendarmerie Occitanie.

Conception technique et gestion locative.

Composition et effectifs du Bureau

1 chef de bureau ingénieur technique
1 adjoint sous-officier CSTAGN
Bureau articulé en 4 sections :
11 personnels civils
8 personnels sous-officier CSTAGN
2 GAV

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Pas de véhicule de fonction (véhicules de service à partager)

Encadrement de personnel

38 heures hebdomadaires / 16 jours de RTT

Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur

Qui contacter ?

SPG BIL RGOCC

Tél : 05 61 17 51 64 cheffe de section BIL 

Mme DELHOUM

spg.bil.rgocc@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats

Liaisons hiérarchiques

Chef de bureau

Adjoint au chef de bureau

Liaisons fonctionnelles

DGGN / GGD de la RGOcc / BBA / unités de gendarmerie / DIE/ DRFiP / SGAMI / Préfecture

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaitre l'environnement professionnel

niveau pratique : requis

- Technique du domaine d'activité

niveau pratique : requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique : requis

Savoir-faire

- Savoir manager

niveau pratique : requis

- Savoir appliquer la règlementation

niveau pratique : requis

- Savoir travailler en équipe 

niveau pratique : requis

- Savoir analyser : 

niveau maitrise : requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

niveau maitrise : requis

- Savoir communiquer

niveau pratique : requis

- Savoir s'adapter

niveau pratique : requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Occitanie 

État major

Caserne Courrège

202 avenue Jean Rieux – 31500 TOULOUSE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2