Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- Savoir traiter les différents ordres de missions du service ;

- Savoir expertiser les ordres de missions les plus complexes ;

- Établir et contrôler le paiement ;

- Mettre à jour les tutoriels ;

- Savoir ouvrir les droits d’un changement de résidence ;

- Être en mesure de calculer un plafond financier en matière de changement de résidence ;

- Renseigner les administrés (courriels, appels téléphoniques et accueil)

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La division de l’appui opérationnel (DAO) de la région de gendarmerie de PACA est rattachée organiquement au commandant de la gendarmerie pour la zone de défense et de sécurité Sud (CGZDS sud), commandant la région de gendarmerie Provence-Alpes-Côte d’Azur.

La DAO regroupe la branche Ressources Humaines et la branche Soutiens Finances, elle-même composée de quatre bureaux (bureau du budget et de l’administration, bureau de l’immobilier et du stationnement, bureau des moyens opérationnels et bureau de la dépense militaire).

Le bureau de la dépense militaire est chargé de diverses missions de soutien s’inscrivant dans le cadre du périmètre de compétence de l’ensemble de la zone de défense et de sécurité sud (PACA, Occitanie et Corse).

Sous l’autorité du chef de la division de l’appui opérationnel, le titulaire du poste est responsable de 3 sections totalisant un effectif théorique de 30 personnels militaires et civils :

- La section régie (SR),

- La section déplacements temporaires et changements de résidence (SDTCR),

- La section charges locatives (SCL),

La section Déplacements temporaires et changement de résidence est plus particulièrement chargée de rembourser les frais de missions et de déménagements aux personnels militaires de la gendarmerie des régions PACA, Occitanie et Corse.

Composition et effectifs du service
Le bureau de la dépense militaire est composé de 29 personnes (18 civils, 11 militaires) en effectif réel, avec à sa tête un personnel civil de catégorie A.

La section déplacements temporaires et changements de résidence est composée de 12 personnels (civils et militaires) au TEA , avec à sa tête un sous-officier du corps technique et administratif de la gendarmerie.

Liaisons hiérarchiques

-Le chef du bureau de la dépense militaire (BDM) N+2

- Le chef de la section Déplacements Temporaires et Changement de Résidence et son adjoint (SDTCR) N+1

Liaisons fonctionnelles

Autres sections du bureau de la dépense militaires

Administrés - Administration extérieures (DGGN, DRFIP, divers services des régions de gendarmerie de Provence-Alpes-Côte d’Azur, Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées, Corse, plate-forme Chorus Gn du SGAMI)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’intérieur. Le cycle de travail est de 38h réparties (plages fixes et plages variables) sur 5 jours avec attribution de 27 Jours de congés annuels et 16 jours de RTT. Le cycle quotidien s’établit entre 07h00 et 19h00 avec des plages fixes de 09h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.

Poste éligible à l’indemnité sujétion spécifique ISS PATS mis en place depuis 1er juillet 2024

Qui contacter : 

- chef du bureau de la dépense militaire (BDM)

christophe.coupat@gendarmerie.interieur.gouv.fr : 04-91-85-73-03

- chef de la section Déplacements Temporaires et Changement de Résidence (SDTCR)

isabelle.peninon@gendarmerie.interieur.gouv.fr : 04-91-85-73-11

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Savoir accueillir : niveau pratique requis

Vos perspectives : Les compétences acquises sur le poste permettront d’évoluer à un niveau supérieur de responsabilités au sein de votre emploi et de votre famille d’emploi.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de Gendarmerie Provence Alpes Côte d'Azur

Division de l’appui opérationnel

Bureau de la dépense militaire

Section déplacements temporaires et changements de résidence

Caserne Hetzel

162 avenue de la Timone - 13010 MARSEILLE

(Métro Timone - Bus ligne 91)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : RELATION A L'USAGER - chargé de l'instruction de dossiers administratifs

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat:

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA009

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : AFFAIRES GENERALES - Gestionnaire-instructeur administratif

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :

Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.