Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Au sein de la division des ressources et au titre d’adjoint au chef du bureau des finances, vous avez vocation à connaître l’ensemble des dossiers suivis par le bureau et à assurer l’intérim du chef de bureau en son absence.

Vos missions consistent ainsi notamment,

1) dans le domaine budgétaire, à :

- participer aux travaux de programmation du budget du SDLP, par l’analyse du bien-fondé des demandes des services internes du SDLP, en étant force de propositions si nécessité d’arbitrage hiérarchique, et préparer ainsi les échanges avec la DRHFS dans le cadre du dialogue de gestion ;

- participer au pilotage de l’exécution du budget du Service De La Protection (SDLP) ;

- suivre les dossiers de rétablissement de crédits et plus particulièrement ceux relatifs aux dépenses liées aux réparations automobiles pour les services conventionnés ;

- organiser la production des états d’analyse de la dépense (tableaux mensuels, trimestriels, ...études financières) ;

2) au titre de dossiers transversaux, à :

- participer le cas échéant à la rédaction de conventions, contrats ou supports juridiques, et suivre leur exécution et échéance, participer à la mise en place du CIF (contrôle interne financier).

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

Le service de la protection (SDLP) assure au profit de personnes françaises ou étrangères les missions de protection rapprochée et d'accompagnement de sécurité. Il met en œuvre les mesures nécessaires à la sécurité du Président de la République. Il contribue à l'organisation et à la sécurité des visites des hautes personnalités en France et à l'étranger, ainsi que des événements ou manifestations de grande ampleur ou auxquels participent de nombreuses hautes personnalités françaises ou étrangères.

Il assure la surveillance et la protection des bâtiments et emprises de l'administration centrale du ministère de l'intérieur, sans préjudice des compétences du haut fonctionnaire de défense. Il met à la disposition du ministre de l'intérieur, de ses services et de certaines autorités gouvernementales des moyens automobiles. Il est responsable de l'organisation des services d'honneur du ministère de l'intérieur.

 ·         Composition et effectifs du service

Le SDLP est composé d’un état-major, du groupe de sécurité du président de la république et de 3 sous-directions : « sûreté », « protection des personnes » et « ressources et moyens mobiles ». Son effectif se chiffre à environ 1400 fonctionnaires actifs, administratifs et techniques.

La sous-direction des ressources et des moyens mobiles se décompose en 2 divisions : la division des moyens mobiles et la division des ressources (40 agents), elle-même décomposée en 2 bureaux : le bureau des ressources humaines et le bureau des finances (18 agents ainsi répartis : un chef de bureau (cat. A), son adjoint (cat. B.) et 14 agents de cat. B et C.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rigueur, discrétion, disponibilité, réactivité sont attendues sur le poste

Durée hebdomadaire de travail de 40 heures 30, générant 29 jours de RTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le chef du bureau des finances : 01 45 64 47 33

Le chef de la division des ressources : 01 45 64 48 07
sdlp-sdrmm-dr-fin-resp@interieur.gouv.fr

Liaisons hiérarchiques

Le chef du bureau des finances

Le chef de la division des ressources

Liaisons fonctionnelles

DRHFS, DEPAFI, SAELSI, SGAMI IDF, autres entités du SDLP. Autres partenaires privés et institutionnels

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Codes UO affectations : 

Administrative : SCMP0400

Opérationnelle : SCMP0404

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau maîtrise / Requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise / Requis

Autre : Connaître les applications nationales de gestion budgétaire (ex CHORUS-formulaires)

Savoir-faire

Savoir s'organiser

Niveau pratique / Requis

Savoir manager

Niveau pratique / Requis

Savoir analyser

Niveau maîtrise / Requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise / Requis

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise / Requis

Faire preuve de rigueur et de méthode

Niveau maîtrise / Requis

Vos perspectives : Par les diverses compétences mises en œuvre, l’expérience professionnelle acquise peut être valorisée pour évoluer au sein du SDLP ou vers d’autres familles d’emploi.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

MINISTERE DE L’INTERIEUR – SERVICE DE LA PROTECTION / SOUS-DIRECTION DES RESSOURCES ET DES MOYENS MOBILES - Division des ressources - Bureau des Finances
Adresse administrative - Place Beauvau 75800 PARIS Cedex 08
Adresse géographique - 14/16 rue de Miromesnil 75008 PARIS


Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Gestion budgétaire et financière
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERFIP003 –Finances publiques
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 60 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERGRH014 – Ressources humaines
Temps de travail sur emploi-type 2 : 40 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Coordonnateur d’administration générale
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM001A – Coordonnateur d’administration générale
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 60 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GRH001A – Responsable des ressources humaines
Temps de travail sur emploi-type 2 : 40 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)