Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

Le chef d’équipe est l’interlocuteur direct du chef d’atelier et de son adjoint, à ce titre il doit :

- manager une équipe de 6 à 10 compagnons mécaniciens automobile,

- travailler en étroite collaboration avec le second chef d’équipe mécanique,

- gérer les temps de travaux,

- anticiper les commandes de pièces spécifiques,

- répartir et coordonner les différentes missions,

- recenser les besoins en outillages de ses agents,

- promouvoir la montée en compétence de ses agents,

- apporter une expertise technique à l’équipe,

- répondre à toutes les demandes de la hiérarchie,

- veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Le service de la protection assure, notamment, les missions de protection et de sécurisation des sites de l’administration centrale du ministère ainsi que l’évaluation de la sûreté de l’ensemble des sites du ministère de l’Intérieur.

Il assure également les missions de protection des hautes personnalités et des personnes menacées.

Il a également en charge le protocole des cérémonies du ministère et la garde du drapeau de la police nationale.

L’unité technique du SDLP assure la maintenance, l’entretien et l’équipement de près de 2700 véhicules correspondant au parc automobile de l’administration centrale du ministère de l’intérieur.

 
Composition et effectifs du service

Effectifs de l’unité technique : 70 personnes réparties en personnels techniques, administratifs, actifs, ouvriers d’états, contractuels et apprentis.

Liaisons hiérarchiques

Chef d’atelier et son adjoint

Chef de l’unité technique et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles

Le magasin de l’unité technique

Les services des directions générales et nationales

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Vous exercez vos missions sur la base de 39 heures hebdomadaires générant 22 RTT et 25 CA.

Rigueur et discrétion.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 
Chef de l’unité technique : 01.57.14.20.01

Adjoints au chef de l’unité technique : 01.57.14.20.02 ou 01.57.14.20.04

sdlp-sdrmm-dmm-ut-resp@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

- Connaissance technique au choix : niveau maitrise requis

Savoir-faire

- Savoir manager : niveau maitrise requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis

- Savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis

- Savoir s'adapter : niveau requis

- Savoir communiquer : niveau maitrise requis

Autres : Une très bonne connaissance du milieu automobile est indispensable.

Vos perspectives :

Validation de compétences dans les domaines techniques et RH en vue d’accéder à un poste à responsabilités supérieures.

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

MINISTÈRE DE L’INTÉRIEUR – DIRECTION GÉNÉRALE DE LA POLICE NATIONALE
SERVICE DE LA PROTECTION / SOUS-DIRECTION DES RESSOURCES ET DES MOYENS MOBILES
Division des moyens mobiles – Unité Technique

 
Adresse administrative - Place Beauvau 75800 PARIS Cedex 08
Localisation géographique – 75 rue Denis Papin 93500 PANTIN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG005

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)