Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Vous assurerez la gestion de proximité des agents du service (corps actifs, administratifs, techniques et contractuels) concernant :

- les mutations

- les opérations d’avancements

- les entretiens professionnels

- le suivi des arrêts maladie

- le suivi des demandes de retraites

- le suivi des contractuels et réservistes en lien avec la gestionnaire en charge de ce dossier

- l’alimentation des tableaux de bord relatifs à l’activité du bureau et la production d’éléments statistiques

- l’information des agents

Vous assurerez le classement, l’archivage et la numérisation des dossiers.

Vous serez chargé(e) de la mise à jour en temps réel des données dans Dialogue 2, Prisme.

Selon les nécessités du service, vous devrez également, dans une optique de polyvalence, être en mesure de pouvoir assurer l’alimentation et le suivi du temps de travail des agents du SDLP dans l’application de gestion du temps de travail.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service de la protection est en charge de la sécurité bâtimentaire du ministère de l’intérieur, de la protection des personnalités françaises et étrangères et des personnes menacées, de la conduite d’autorités et de l’entretien du parc automobile central.

La sous-direction des ressources et des moyens mobiles est chargée de fournir à l'ensemble du service les moyens opérationnels. Elle est composée de deux divisions dont la division des ressources qui comprend le bureau des ressources humaines, le bureau des finances et le bureau de la déontologie et de la discipline

Le bureau des ressources humaines assure la gestion administrative des carrières des fonctionnaires du SDLP - 1500 fonctionnaires environ (gestion du temps de travail, des congés, CET, mutations, notations, maladie, avancement, discipline...).

• Composition et effectifs du service

Le bureau des ressources humaines est composé de 19 fonctionnaires

• Liaisons hiérarchiques

Chef de section (Cat. B) et adjoint (Cat. B)
Chef de bureau (Cat. A) et adjoint (Cat. A)

• Liaisons fonctionnelles

- Toutes les sous-directions du SDLP.

- Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS)

- Préfecture de police

- Intervenants extérieurs et autres services de police

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion et rigueur attendues

Durée hebdomadaire de travail de 40 heures 30 générant 29 jours de RTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef du bureau des ressources humaines : 01 49 27 47 86

ou adjoint : 01 45 64 47 32

Courriel : sdlp-sdrmm-dr-brh-resp@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau initié

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

La gestion des ressources et du temps de travail étant des fonctions stratégiques, les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer sur des emplois à plus forte responsabilité.

Maîtriser les différents aspects des ressources humaines et, ainsi accéder aux différents concours de la fonction publique

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation :

MINISTERE DE L’ INTERIEUR – DIRECTION GENERALE DE LA POLICE NATIONALE

SERVICE DE LA PROTECTION / SOUS-DIRECTION DES RESSOURCES ET DES MOYENS MOBILES

Division des ressources - Bureau des ressources humaines

Adresse administrative - Place Beauvau 75800 PARIS Cedex 08

Localisation géographique - 14/16 rue de Miromesnil 75008 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Codes UO affectations :

Administrative : SCMP0400

Opérationnelle : SCMP0405

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)