Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

La prise en charge des policiers blessés en service est une préoccupation importante de la police nationale compte tenu des violences que subissent les fonctionnaires de police au quotidien.

Dans ce contexte, la mission d’accompagnement des blessés est en charge du pilotage de la politique générale d’accompagnement des blessés de la police nationale et de l’accompagnement personnalisé des plus gravement touchés.

Le titulaire du poste assure les tâches suivantes :

- Dans le cadre du suivi individualisé des blessés,

Il accompagne à titre personnel un certain nombre de blessés dès la survenue de la blessure et dans la durée jusqu’à ce que l’accompagnement ne soit plus nécessaire. A ce titre, il les appelle et leur apporte tous conseils et aides utiles dans la gestion médico-administrative et juridique de leur dossier (réparation statutaire, protection fonctionnelle, droits à la prise en charge des frais médicaux, ...) ;

Il crée les fiches de suivi de ces blessés et s’assure de leur mise à jour régulière ;

Il travaille en lien avec les services chargés de leur apporter une assistance RH, juridique, sociale, médicale et psychologique ;

Il effectue une veille de la boite fonctionnelle afin de créer les dossiers des policiers blessés dans l’application POL2AS (gestion des blessés) ;

Il s’assure que les SGAMI ont bien pris en compte les dossiers et qu’ils ont veillé à transmettre les informations aux psychologues et assistants de service social du ministère.

- Dans le cadre de l’activité de la mission :

Il collabore à la préparation des séjours de cohésion organisés au profit des blessés et de tous les évènements auxquels participe la MAB ;

Il participe à la gestion du budget de la MAB (prise en charge des familles) ;

Il prépare les projets de réponses aux courriers signalés.

Il est force de proposition pour apporter toute amélioration au fonctionnement de la MAB ou des services chargés de l’accompagnement.

Il alerte sa hiérarchie sur les cas les plus délicats.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Mission d’accompagnement des blessés en service (MAB).

La MAB fait partie du bureau de l’accompagnement des personnels de la police nationale aux côtés de la mission de soutien des personnels et des familles, de la mission handicap et du Groupe d’assistance aux policiers victimes.

Ce bureau concentre l’ensemble des dispositifs de soutien et d’appui aux personnels de police, ainsi qu’à leurs ayants droit.

Composition et effectifs du service 

9 agents: 2 attachés principaux -  1 attaché - 4 secrétaires administratifs - 2 réservistes

Liaisons hiérarchiques

Le Chef du Bureau de l’accompagnement des personnels de la police.

Le Chef de la mission d’accompagnement des blessés

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Rigueur et réactivité - Très grande discrétion

Missions pouvant être exercées partiellement en télétravail.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La cheffe de bureau Mme Anne Gevertz– tel. : 01 80 15 46 99

Secrétariat de la sous-direction : tel. : 01 80 15 47 03

drcpn-sdpas-recrutements@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Connaître le droit de la fonction publique

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau expert

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

requis

Savoir anticiper

niveau maîtrise

requis

Savoir être

Savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

Requis

Autres : Utilisation de Dialogue 2, avoir une bonne connaissance du fonctionnement et de l’organigramme de la police nationale

Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter, entre autres, l’accès aux concours et examens professionnels de niveau supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l’Intérieur/Direction des Ressources Humaines, des Finances et des Soutiens / Sous-direction de la prévention, de l’accompagnement et du soutien des personnels/ Département de l’accompagnement des personnels de la police / Mission d’accompagnement des blessés - 

40 Avenue des Terroirs de France – 75012 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Gestionnaire ressources humaines / GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Chargé des ressources documentaires / ADM008A

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 2° de l’article L332-2 du titre III du Livre III du Code général de la fonction publique