Code emploi/référence RIME: FR2ADM04 - Secrétaire-assistant(e)

Le SDRT est l'un des services départementaux de Direction Interdépartementale de Police Nationale de l'ESSONNE. C'est un service de renseignement chargé du recueil de l'information, des enquêtes administratives et de prévention des hautes personnalités en renfort du service des voyages officiels.

Placé(e) sous l'autorité du chef du secrétariat départemental (N+1) et du Commissaire Divisionnaire chef du SDRT (N+2), vous êtes particulièrement en charge de:

- la gestion des enquêtes administratives relatives aux recrutements de Policiers Adjoints (PA), cadets, concours gardien de la paix, réservistes, contractuels (enregistrement, mise en forme, transmission et fichage);

- la criblage suite aux demandes des demandes internes et externes;

- la correction et la mise en forme des notes d'information;

- la mise à jour FSPRT, PASP et FEA;

- l'envoi de la production interne du service;

- la revue de presse;

- le suivi du parc automobile;

- la gestion des cartes professionnelles (fonctions d'AEL).

Une polyvalence avec ses collègues de la S.A.D est souhaitée au niveau des ressources humaines.

Liaisons hiérarchiques:

Le gestionnaire de la documentation interne du SDRT de l'ESSONNE est placé sous les ordres du chef du secrétariat départemental (N+1) et sous l'autorité du commissaire divisionnaire, chef de service (N+2) et en son absence du commandant divisionnaire, adjoint au chef de service.

Liaisons fonctionnelles: relation constante avec les officiers et les CEA du service.

RIFSEEP 1

Perspectives: évolution au grade supérieur

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Polyvalence, disponibilité et grande discrétion requises

Poste nécessitant une habilitation "Très secret défense" après enquête

Horaires hebdomadaires: 40h30 hebdomadaires générant 29 RTT

Toute question ou demande d'information mentionnant l'intitulé du poste et la référence de publication peut être adressée à:

dipn91-rt-sec@interieur.gouv.fr

Compétences techniques attendues:

- Connaissances en informatique/bureautique: niveau pratique requis

- Connaissances de l'environnement professionnel: niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire attendus:

- Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis

- Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise à acquérir

- Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger: niveau pratique requis

Savoir-être attendus:

- Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis

- Etre autonome et avoir l'esprit de synthèse: niveau pratique requis

- Etre rigoureux et méthodique: niveau maîtrise requis

Pour être prise en compte et étudiée par les recruteurs, toute candidature accompagnée du formulaire mobilité et doit impérativement être déposée en format dématérialisé sur les plateformes de publication (PEP/MobMi/Talent-Soft).

Le formulaire mobilité est disponible:

-pour les candidats internes :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

-pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

La fiche de poste sera publiée jusqu'au 31/12/2024.

 
Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique (anciennement Loi 84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l'article L.332-2