Groupe RIFSEEP : Groupe 1

Vos activités principales :

Planifier, organiser et assurer le suivi des réunions

Aider à l’organisation du travail de direction

Assurer le suivi d’affaires réservées.

Rédaction de notes de synthèse, courriers

Constitution de dossiers, prises de notes

Suivi et relance le cas échéant des réponses attendues sur les dossiers confiés

Organisation des déplacements de la sous-directrice, de son adjoint et du chef de la DNE (CHORUS DT)

Traitement de dossiers transversaux et/ou ponctuels RH (avancements, PRE, disciplinaires, missions, GESTT, Télétravail…), logistiques, gestion des fournitures

Traçabilité et archivage des dossiers et courriers. Proposition d’archivage thématique.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

 La sous-direction de la rétention, de l’éloignement et des procédures placée au sein de la direction nationale de la police aux frontières, met en œuvre les dispositifs et moyens visant à atteindre les objectifs nationaux en matière de lutte contre l’immigration irrégulière et en assure le suivi, l’analyse et la coordination opérationnelle nationale.

 
Composition et effectifs du service

La sous-direction de la Rétention, de l' éloignement et des Procédures est composée de :

- la division nationale de l’éloignement,

- la division nationale de la lutte contre la fraude documentaire et à l’identité basée à Lognes,

- la division de la rétention et de la lutte contre l’immigration irrégulière.

  
Liaisons hiérarchiques

 - La sous-directrice de la rétention, de l’éloignement et des procédures

- L’adjoint à la sous-directrice.

 Liaisons fonctionnelles

Les divisions de la sous-direction.

Chefs de division, chefs de pôles ou de sections

Services de la DNPAF / Directions zonales et autres services territoriaux de la PAF DGEF - Préfectures

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité, discrétion, réactivité, qualités relationnelles, esprit de synthèse, sens de l’organisation, capacités rédactionnelles
Habilitation confidentiel défense

Qui contacter ?

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail : dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr

Le commissaire de police, adjoint à la sous-directrice de la Rétention, de l' Éloignement et des Procédures : 01 86 21 53 31

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite des candidatures : 31/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir rédiger niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis

Savoir-être
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir communiquer niveau maîtrise requis
savoir accueillir niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
En raison de la diversité des missions, possibilité d’évoluer vers tout poste en administration générale.

Durée attendue sur le poste :
2 à 3 ans.

Localisation administrative et géographique

Direction nationale de la police aux frontières

Sous-direction de la rétention, de l’éloignement et des procédures

18-20 rue des Pyrénées - 75020 PARIS

 
- SAA : PNPF03000 SAO : PNPF03001

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)