Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principale :

- Assurer l’accueil téléphonique et physique et l’information de premier niveau des interlocuteurs 

- Constituer des dossiers administratifs en synthétisant les informations recueillies 

- Effectuer des recherches documentaires simples 

- Gérer la documentation du service, le classement et l’archivage, sous format numérique et papier, le cas échéant ;

- Élaborer, mettre en forme des écrits et correspondances 

traiter des dossiers ponctuels et assurer le suivi

- Suivre et traiter la messagerie organique

- Gestion des agendas

- Organiser les entretiens de recrutement

Votre environnement professionnel :

Activités du service

 Le SDML est un service de développeurs informatiques placés pour emploi au sein de l’Agence du numérique des forces de sécurité intérieure (ANFSI) à laquelle il est fonctionnellement rattaché.

 L’ANFSI est chargée de concevoir, piloter et conduire les projets de systèmes d’information, de communication, de commandement et des moyens technologiques connexes dédiés principalement aux utilisateurs de la sécurité intérieure.

 Le SDML adapte le positionnement des personnels auprès des équipes projets en fonction : des compétences, de la charge de travail, des profils professionnels… Le SDML assure la gestion des ressources humaines de tous ses personnels

Composition et effectifs du service

102 personnels dont 1 Officier, 90 sous-officiers, 11 personnels civils

Liaisons hiérarchiques

Le Chef du SDML, son Adjoint et la secrétaire assistante au commandement du SDML.

Liaisons fonctionnelles

En relation directe avec les secrétariats de l’Agence du numérique des forces de sécurité intérieure (ANFSI)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Bon relationnel. Rigueur et méthodologie. Être à l’écoute. Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ?

Mme Guida MARTINS – Tel : 01 84 22 48 00 – 06 47 73 48 51 guida.fornage@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique requis

Savoir-faire

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse: niveau pratique requis

Savoir-être

- Avoir communiquer : niveau pratique requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- Savoir accueillir :  niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Acquisition et valorisation d’expérience.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Gendarmerie Nationale

COMSOP / SDML

4 rue Claude Bernard – 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX

Localisation administrative

Gendarmerie Nationale

Commandant du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale

Service de Ressources Humaines – Section gestion personnels civils

1 boulevard Théophile Sueur – 93110 ROSNY-SOUS-BOIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

SECRETAIRE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERUSA010

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Assistant de direction

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2