Groupe RIFSEEP : Groupe 3 
Vos activités principales : 
Le/la titulaire du poste assiste le Chef de service et son adjoint. Il/elle : 
• planifie l’agenda en fonction des dossiers prioritaires, prépare les dossiers nécessaires à la tenue des réunions, des présentations ou interventions, et assure le suivi d’affaires réservées 
• prépare les réunions de direction, y participe et rédige les comptes-rendus 
• réalise des synthèses et prépare des réponses à partir de directives générales du chef de service 
• assure l’interface avec les services supports, internes ou externes et a des contacts directs avec des interlocuteurs de haut niveau pour le compte du chef de service et de son adjoint (accueil physique et téléphonique) 
• organise la logistique des déplacements du chef de service ou de son adjoint 
• prend en charge les aspects logistiques de la fonction de direction. 
Votre environnement professionnel : 
 Activités du service 
Le SNEAV est un service à compétence nationale du ministère de l’intérieur, créé par décret du 1er septembre 2021, et rattaché au directeur général de la PN. Il exerce principalement les attributions de l’unité nationale ETIAS prévues à l’article 8 du règlement européen du 12/09/2018 portant création de l’autorisation de voyage ETIAS. 
Le décret prévoit également qu’il traite des consultations sécuritaires visa pour le compte de la direction générale des étrangers en France (DGEF). 
La finalité de ses missions d’enquêtes administratives contribue à la prévention des risques en matière de sécurité, d’immigration illégale ou de risque épidémique élevé, préalablement aux voyages vers l’espace Schengen de ressortissants de pays tiers. 
Par ailleurs, par la lettre de mission du 24 novembre 2023 du directeur de cabinet du ministre de l’intérieur, le SNEAV a été chargé de préfigurer une cellule centralisée pour la mise en œuvre du module européen de détection des identités multiples (MID) dans le cadre de l’interopérabilité des SI européens (SIS, EES, ETIAS, VIS RECAST, EURODAC, ECRIS-TCN, EUROPOL et INTERPOL) et la refonte du SI européen des visas (VIS RECAST). 
 Composition et effectifs du service 
Le SNEAV a un effectif cible de 53 agents composés de personnels administratifs, techniques SIC, actifs et de contractuels. Il a vocation à accroître encore dans les prochaines années. Il comprend : - un département exploitation chargé de l’instruction et du suivi des dossiers en lien avec les ETIAS ou VISAS ; 
- un département de soutien, exerçant les attributions d’un secrétariat général ; 
- un pôle des systèmes d’information 
- un pôle juridique 
- un secrétariat de direction 
 Liaisons hiérarchiques 
Le chef de service et son adjoint 
 Liaisons fonctionnelles 
Liaison directe et quotidienne avec tous les agents du service 
DRH 2022 
Contact avec les directions et services du ministère de l’intérieur, des autres ministères ainsi qu’avec des interlocuteurs externes du SNEAV (FRONTEX ; Europol

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

Le régime horaire de droit commun est de 38h par semaine, générant 17 jours d’ARTT. 

Respect de la confidentialité des informations détenues - Disponibilité - Réactivité - Esprit d'équipe Une connaissance du ministère et une expérience de secrétaire en cabinet sont souhaitées Polyvalence indispensable – Prises d’initiatives quotidiennes – Bonne communication écrite et orale – Savoir travailler dans l’urgence 

Qui contacter ?

Laurent SIAM, Commissaire divisionnaire, Chef du SNEAV Tel : 06 31 26 80 48

laurent.siam@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01- formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

Personnels externes 

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avecpsa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques 

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique 

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise 

Savoir-faire 

Savoir s'organiser niveau maîtrise 

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise 

Savoir rédiger niveau pratique 

Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique 

Savoir-être 

savoir s'adapter niveau pratique 

savoir communiquer niveau pratique 

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise 

Vos perspectives : 

Acquisition d’expériences en matière de coordination et d’encadrement nécessaires pour évoluer vers d’autres emplois au sein du ministère de l’intérieur. 

L’expérience et les compétences acquises sur le poste pourront être valorisées lors de la présentation des concours de catégorie supérieure. 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date de fin des candidatures : 31 mai 2025

Localisation administrative et géographique / Affectation : 8 Chemin de la Chatterie 44800 SAINT HERBLAIN (44) 

Code d’affectation administrative SAA : SCDG3300

Code d’affectation opérationnelle SAO : SCDG3301 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Assistante/Assistant de direction 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR038 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) 

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : 

http://ressourceshumaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_20 11_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf 

Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) : ADM005A 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2
(anciennement 2° de l’article 4)