Vos activités principales :

Gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels du commissariat
Gestion du courrier relatif aux personnels
Traitement, transmission, classement, enregistrement du courrier au départ.
Gestion des demandes de stages par les collégiens, lycéens et étudiants.
Gestion des votes par procuration en relation avec l’agent d’accueil.
Gestion des cartes professionnelles des fonctionnaires en qualité d’A.E.L. (Autorité d’Enregistrement Locale)
Tenue des dossiers individuels.
Accueil téléphonique et physique pour le chef de service et gestion de son agenda au besoin
Renseignements téléphoniques et réponses par mail depuis la boîte officielle du service.
Élaboration des statistiques diverses en l’absence de la cheffe d’état-major.

Votre environnement professionnel :

 Activités du service

L’activité du secrétariat de circonscription couvre un champ de compétences similaire à celui de la DIPN dont la circonscription dépend, à savoir la fonction « gestion ressources humaines » et la fonction« administration générale ».

Composition et effectifs du service

1 SACN, 2 adjoints administratifs, 1BC

Liaisons hiérarchiques

Le commandant divisionnaire fonctionnel, chef de circonscription

Le commandant de Police, adjoint au chef de circonscription 

Secrétaire administrative de classe normale, cheffe du secrétariat de l’État Major de circonscription.

Liaisons fonctionnelles

DIPN de Lot et Garonne, DZPN SO, SGAMI, parquet d’Agen, mairie de VSL

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de
valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Affectation:

Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Lot-et-Garonne – Circonscription de la Police Nationale de Villeneuve-sur-Lot

1 bld de la République 47300 VILLENEUVE-SUR-LOT

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : discrétion

Disponibilité - discrétion – réactivité – polyvalence – rigueur – esprit d’initiative.
Rigueur et sens de l’organisation.
Régime horaire : 40h30 hebdomadaires générant 29 jours d’ARTT.
Badgeage sur le logiciel ad hoc obligatoire : plages fixes de 09h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00, avec
interruption méridienne obligatoire de 45 minutes.
25 jours de congés annuels

Qui contacter ?

 
Le Commandant divisionnaire EF Norbert JURKOWSKI, chaf de la CPN de Villeneuve-sur-Lot  - Tél : 05 24 32 01 61 -

Le Commandant de police, adjoint au chef de la CPN de Villeneuve-sur-Lot Tél : 05 24 32 01 52

La secrétaire administrative Tél: 05 24 32 01 58

dipn47-so-rh@interieur.gouv.fr

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Polyvalence

Aptitude au relationnel et goût pour la communication

Discrétion professionnelle

Bonne appréhension des diverses missions exercées par les différents services et unités

Présentation soignée

Courtoisie et maîtrise de soi

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Lot-et-Garonne – Circonscription de la POlice Nationale de Villeneuve-sur-Lot - 1 bld de la République 47300 VILLENEUVE-SUR-LOT

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22

(anciennement article 6 sexies)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP

(anciennement article 6 quater)
Article L332-24

(anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7

(anciennement article 6 quinquies)

 Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-6 du CGFP

(anciennement article 6 quater)
Article L332-7

(anciennement article 6 quinquies)

 Article L332-22

(anciennement article 6 sexies)
Article L332-24

(anciennement article 7 bis)