Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 - Accueil physique et téléphonique. Prise de RDV. Orientation des patients.

- Gestion planning des consultations. Programmation des visites médicales périodiques

- Gestion médico-administrative des dossiers médicaux

- Tâches informatiques (courriels, annexes médicales, réseau institutionnel, logiciel métier, …)

- Parcours de soin. Gestion des déclaration d’accident présumé imputable au service.

- Gestion courrier départ-arrivée

- Commande fourniture et matériels bureau

- Comptabilité matériel et mobilier bureau

- Archivage

- Secrétariat commandement

- Autres tâches de secrétariat

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La 1ère Antenne médicale Spécialisées assure le soutien médical de plusieurs unités de gendarmerie : GBGM, GGD 78, GIGN, SR Versailles, GSA Beynes. A ce titre, elle accueille les gendarmes de ces unités en consultation de médecine générale, de médecine du sport, de visite d’aptitude. Elle assure le soutien médical des activités à risque. Elle est ouverte aux familles.

Composition et effectifs du service

équipe médicale : 1 médecin chef d’antenne et 5 médecins adjoints d’active

équipe paramédicale : 1 infirmier major et 7 infirmiers adjoints

secrétariat : 1CSTAGN – 1 GAV – 2 secrétaires administratives civiles

personnels réservistes : 5 médecins – 7 infirmiers – 1 kiné – 1 secrétaire

 
Liaisons hiérarchiques

médecin chef d’antenne

infirmier major

Liaisons fonctionnelles

Le personnel de la 1ère AMS

La Région de Gendarmerie Ile de France

Les unités de gendarmerie soutenues par la 1ere AMS

Le CMA02 Ile de France : échelon commandement et les autres antennes médicales

Les secrétariats médicaux des services des hôpitaux militaires et les autres organismes du Service de Santé des Armées.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Confidentialité professionnelle médicale (impérative) / Ponctualité / Courtoisie / Discrétion

Polyvalence et adaptation au milieu militaire / Capacité à anticiper / Sens de l’organisation

Rémunération calculée selon les qualifications et l’expérience de l’agent en lien avec le profil du poste proposé

Supplément familial de solde su plusieurs enfants

Pas de prime ni indemnités accessoires

Les heures supplémentaires ne sont pas rémunérées mais peuvent être récupérées

Remboursement du pass NAVIGO à 75 %

Rythme de travail : 38h/semaine

Congés : 27 CA + 16 RTT 

Qui contacter ? 

Médecin en chef de 1ère classe (COL) Gabriel de La Bigne

gabriel.de-la-bigne@gendarmerie.interieur.gouv.fr - 01 39 02 90 55

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis

Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir accueillir niveau maîtrise requis

savoir s'adapter niveau pratique requis

Vos perspectives : Évolutions statutaires

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Service de Santé RGIF

1ere Antenne Médicale Spécialisée - 2e CMA Ile de France

34 rue de la Martinière

78000 Versailles

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA010

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.