Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous apportez au commandant du centre et aux instructeurs le support administratif et logistique dont ils ont besoin dans la réalisation de leurs missions.

A ce titre, vous assurez :

1- le secrétariat général de l’unité (accueil téléphonique, veille courriel) ;

2- l’établissement et le traitement des expressions de besoin

(Message d’appel à volontaire / de désignation / demande de travaux) ;

3- le traitement des attestations et PV de formation à délivrer

(rédaction puis intégration sous Agorha) ;

4- l’appui administratif et logistique général à l’instruction ( commande de matériel, gestion/rangement du stock, note de service, perception véhicule, réservation de salle) ;

5- perception/réintégration de draps ou de bâtiment d’instruction/hébergement.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Le Centre régional d’instruction de Nouvelle Aquitaine est une des sept unités du bureau des compétences. En matière d’intervention professionnelle, de secourisme, d’engins explosifs et d’optimisation des ressources, il a pour missions principales :

- de délivrer l’instruction opérationnelle initiale et continue au profit des unités de la RGNA ;

- de préparer et sélectionner les militaires de la région aux tests vers les centres nationaux de formation ;

- de délivrer des instructions particulières à caractère national ;

- d’appuyer méthodologiquement les préparations militaires de gendarmerie et les instructions régionalisées (pédagogie, acquisition de compétences, évaluations des élèves, journée particulière d’instruction, etc).

• Composition et effectifs du service

Le CRINA est composé de 11 effectifs répartis en trois entités :

- CRINA à Mt de Marsan (40) : 5 SOG

- CIECA à Mt de Marsan (40 : 2 SOG

- CRID à Limoges (87) : 3 SOG et 1 personnel civil

soit :

- 10 sous-officiers de gendarmerie

- 1 personnels civils (C)

Il est renforcé en tant que de besoin (détachements)

• Liaisons hiérarchiques

Le commandant d’unité

Le chef du bureau des compétences

L’officier adjoint ressources humaines (OARH)

Le chef de la division de l’appui opérationnel (DAO)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Adaptabilité,engagement,esprit de cohésion,respect des procédures, des formes et des délais,discrétion.

Maîtrise du pack Libre office

Permis B

Possibilité de stationnement et restauration collective sur place

Qui contacter ?

Adjudant-chef MINVIELLE Rémy (Chef de Centre par intérim)
remy.minvielle@gendarmerie.interieur.gouv.fr
06 74 77 56 07

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats - fonctionnaire et contractuels (signé en bas de la page 2 du formulaire) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser niveau pratique requis

Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir-être

Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique :

Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine pour la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest

Division de l’appui opérationnel /Bureau des compétences

Centre régional d’instruction (CRI NA)

Quartier Maridor
1908 Avenue du Maréchal Juin
40000 MONT DE MARSAN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERUSA010 - SECRETAIRE

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM005A - Assistant de direction

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)