Groupe RIFSEEP  : 2

Vos activités principales

- Gestion RH de proximité des effectifs du service (DIALOGUE- PORTAIL AGENT ET ESPACE RESANA)

- Réception, analyse et transmission aux bons interlocuteurs des demandes des agents concernant leur gestion de carrière (demandes de temps partiels, arrêts de travail, formation, promotions, mobilités...)

- Conseil aux personnels en matière de RH et orientation vers les bons interlocuteurs en fonction de leurs problématiques

- Correspondant du Service Soutien Opérationnel (SSO) en matière de gestion des ressources humaines

- Participation à la diffusion au sein du CRA des informations relatives aux ressources humaines

- Gestion du courrier entrant/sortant (ATLAS)

- Statistiques ressources humaines (organigrammes, absences, blessures en service …)

- Suivi de la gestion des cartes agents

- Suivi du traitement des frais de missions dans l’application CHORUS DT

- Gestionnaire des congés et du temps de travail (GESTT)

- MCPN

 
Activités du service

Le Centre de Rétention Administrative est un des services du Service Interdépartemental de Police Aux Frontières (SIPAF) au sein de la Direction Interdépartementale des Bouches du Rhône.

Il est spécialisé dans la garde, l'escorte, identification et éloignement des étrangers en situation irrégulière sur le territoire national placés au CRA

Composition et effectifs du service

Le service se compose de :

2 CC

142 CEA

8 PATS

6 PA

Liaisons hiérarchiques

Chef CRA et son Adjoint

Liaisons fonctionnelles

SIPAF 13 - DIPN13 - SZPAF – SGAMI SUD

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Discrétion – Polyvalence

- Disponibilité : adapter ses congés en fonction des échéances liées au poste et en concertation avec les autres agents du secrétariat

- Régime horaires : 40h30 / par semaine – régime horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver – récup heures sup maximum 8 demi-journées.

Qui contacter

Chef CRA : 04 96 15 14 62

Adjoint Chef CRA : 04 96 15 61 79 

dipn13-paf-cra-commandement@interieur.gouv.fr

Pour tout renseignement d’ordre administratif :

dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Vos perspectives

Le poste permet d’avoir une vision transversale de l’ensemble des services métiers. Ce positionnement dans un service stratégique permet la constitution d’un réseau d’interlocuteurs ainsi qu’une connaissance complète de l’institution facilitant une évolution par concours.
Le poste permet également d’acquérir des compétences admin.

Date limite de candidature: 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :


Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :


Personnels du ministère de l’Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Avoir des compétences en ressources humaines / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis

Savoir rédiger  / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

 
Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Domaine(s) fonctionnel(s)

Ressources Humaines

Secrétariat

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP :

Chargé de gestion administrative et/ou paie - FPGRH008

RIME :

Chargé de gestion administrative et/ou paie - ERGRH002

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Interdépartementale de La Police Nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN13)

SERVICE INTERDÉPARTEMENTAL DE LA POLICE AUX FRONTIÈRES (SIPAF 13)

Centre de rétention administrative de Marseille (CRA)

18 boulevard des peintures

13014 MARSEILLE

Alinéa 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.