Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le secrétaire général coordonne l'ensemble des pôles et bureaux du département des Ressources.
Il encadre et anime 28 personnels.

Il pilote la gestion budgétaire, financière, logistique, technique et ressources humaines de la structure. Il supervise également l’activité du service médical de l’École.

Il impulse, planifie les projets de son entité dans leur mise en œuvre administrative et/ou technique.

Il organise et assure le suivi des réunions des instances sociales de l’École (commission de l’ordinaire, GT RPS, comité de rédaction du DUERMI).

Il fait appliquer au sein de son département toutes les directives de l’Académie de police, du SGAMI Sud Ouest et du directeur de l'ENP.

Membre de l’équipe de direction de l'ENP, il conseille le directeur en matière logistique, budgétaire et de ressources humaines.

Il est en outre chargé de tous les dossiers transversaux et sensibles en rapport avec l'administration, notamment en interface avec l’Académie de police et le SGAMI Sud Ouest.

Le secrétaire général participe aux astreintes de la structure.

Il est référent en matière de contrôle de gestion, du PCA et de protection du secret.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
L’ENP de PERIGUEUX est chargée de la formation initiale des élèves gardien de la paix et des élèves policiers adjoints ainsi que de la formation continue des policiers et PATS de la police nationale. Le directeur de l’ENP est assisté dans ses fonctions de ses deux adjoints : un directeur adjoint chargé du département des formations et du secrétaire général chargé du département des ressources.

Le secrétaire général est responsable de toutes les activités incluses dans son périmètre : logistique (hébergement, par auto, habillement, informatique, maintenance technique), budget, ressources humaines, infirmerie et contrôle de gestion.

Il coordonne l’ensemble des services de son département.

Composition et effectifs du service
Le département des ressources comprend le pôle des ressources humaines, le pôle du soutien opérationnel (bureau du bu budget et des finances, bureau de la logistique, bureau des moyens opérationnels et bureau de l’appui numérique) et du service médical.

L’effectif du département des ressources s’élève à 28 fonctionnaires de tous corps (infirmières, SA, AA, AT, Technicien SIC, membres actifs du CEA).

Liaisons hiérarchiques
Directeur de l’ENP, Académie de police, SGAMI Sud Ouest

Liaisons fonctionnelles

Académie de police, SGAMI Sud Ouest, Préfecture, collectivités locales, partenaires institutionnels

Spécificités du poste :

Grande disponibilité

Astreintes hiérarchiques

Management confirmé

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise, requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau maîtrise, a acquérir

- Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique, requis

Savoir faire :

- Savoir s'organiser : Niveau expert, requis

- Savoir analyser : Niveau maîtrise, requis

- Savoir manager : Niveau expert, requis

- Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise, requis

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines, Niveau maîtrise, requis

- Savoir d'exprimer à l'oral : Niveau expert, requis

- Savoir s'adapter, Niveau maîtrise, requis

Important : Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce). Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement). Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Date limite de candidature : 31/12/2026

Qui contacter ?

Directeur de l'ENP de Périgueux

Le pôle des ressources humaines

mel : academie-enp24-rh@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV, lettre de motivation et formulaire de demande de mobilité.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR028

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP010A

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.