Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : 

Manager de proximité dans une équipe à taille humaine de 7 collaborateurs, vous veillez à l’efficience des services et à la qualité de vie au travail. Vous êtes engagé dans une véritable démarche qualité et embarquez une dynamique d’équipe autour du label Services Publics +. Vous vous assurez de l’optimisation des espaces de travail et de la bonne réalisation du programme de travaux, en veillant à dégager les marges budgétaires utiles. 

Vous assurez une mission de conseil, d’appui et d’analyse dans des champs règlementaires variés (droit des collectivités, intercommunalité, polices administratives, domaine électoral…). Et vous veillez à la qualité d’instruction des demandes de subventions (Dotation d’équipement aux territoires ruraux et fonds national d’aménagement et de développement du territoire), véritables leviers pour dynamiser les projets du territoire. 

Vous êtes en lien avec de nombreux services de l’État et vous construisez un dialogue solide avec les directeurs généraux des services des collectivités et les chargés de projets, afin de veiller à la bonne mise en œuvre de l’ensemble des contractualisations passées avec l’État et d’accompagner les projets du territoire. 

Proche collaborateur du sous-préfet, vous préparez ses déplacements et réunions, en lien avec le secrétariat particulier, afin de lui constituer des dossiers solides et êtes amené à le représenter lors de réunions. Vous veillez à faciliter l’action du sous-préfet sur le terrain en anticipant les difficultés et en étant force de proposition.

Disponibilité, polyvalence, réactivité

Connaissances techniques 

Avoir des compétences juridiques/niveau maîtrise/requis 

Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau maîtrise/à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis

Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/à aquérir 

Savoir-faire 

Savoir manager/niveau maîtrise/requis 

Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis

Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis Savoir analyser/niveau maîtrise/requis 

Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise/à aquérir

Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis 

Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis 

Savoir-être 

avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis

savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis

savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Cadre chargé de la coordination et du pilotage (FP2EPP02)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP009A

2° de l’article L332-2
(anciennement 2° de l’article 4)