Catégorie statutaire / Corps  : A

Groupe RIFSEEP : 2

Domaine(s) fonctionnel(s)

Conduite et pilotage des politiques publiques

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Cadre chargé de la coordination et du pilotage : EPP008A

Coordonnateur d’administration générale : ADM001A

Vos activités principales

Collaborateur/ collaboratrice direct(e) de la sous-préfète, vous êtes en charge :

du suivi des politiques publiques et des dossiers stratégiques (économie et aménagement) du territoire, notamment en appui aux dispositifs nationaux portés par l’ANCT, France 2030….

de la gestion des dossiers relevant de l’activité  « cabinet » (ordre public, relations avec les forces de sécurité intérieure et le SDIS) et suivi des situations de crise en lien avec la préfecture et avec l’appui du pôle réglementation et sécurité 

du pilotage des 2 pôles métiers : « animation territoriale » et  « sécurité »

du suivi de la problématique ERP : présidence de la commission dédiée-

de l’encadrement des 2 fonctions uniques départementales, en lien avec le pôle sécurité notamment celle dédiée aux débits de boissons

du bon fonctionnement quotidien de la structure sur le plan managérial (recrutement inclus), logistique et budgétaire (gestion de la dotation dédiée)

de l’aboutissement, en lien avec le SIDSIC, le cabinet et le SGCD, du plan de sécurisation du site établi à l’été 2024  : après le déploiement du nouveau dispositif de vidéoprotection et  extension du système anti-intrusion, mise en place d’un contrôle d’accès (lecteurs badges)

en lien avec la  DIPN 29 et le SGAMI Ouest, du suivi du projet d’installation du commissariat dans les locaux de la maison de l’Etat

Dans le cadre de la continuité de services, et compte tenu du contexte local, il est attendu du/de la secrétaire général(e) une réflexion constante en vue de la modernisation des process et des procédures ainsi qu’un accompagnement numérique des agents-le cas échéant- afin de garantir la qualité de service et la résilience attendu d’une telle structure

Vous assurez en outre l’intérim de la sous-préfète (fonctionnement de la sous-préfecture et management)

Votre environnement professionnel

Activités du service

La sous-préfecture de Morlaix est l’une des 3 sous-préfectures du département du Finistère située dans le Nord-Est du département.

L’arrondissement compte 59 communes dont 20 communes littorales et une commune insulaire,  134 000 habitants et 3 EPCI (Morlaix Communauté (CA), Haut-Léon Communauté et CC du Pays de Landivisiau).

Au plan institutionnel, la sous-préfecture de Morlaix coordonne, pour le compte de la préfecture du Finistère, l’application de la réglementation des débits de boissons et du droit funéraire dans le cadre de 2 « FUD » (fonction unique départementale) dédiées.

La sous-préfecture est composée de deux pôles métier:

Vos perspectives :

Au regard des compétences acquises et de la polyvalence requise, ce poste vous permet d’évoluer vers des postes plus stratégiques au sein du réseau de l’administration territoriale ou en administration centrale au titre de la mobilité fonctionnelle  et de présenter les sélections à des corps supérieurs.

Qui contacter :

sous-préfète de Morlaix / 02 90 82 71 52/ sp-morlaix@finistere.gouv.fr

secrétaire générale de la sous-préfecture /02 90 82 71 51 / sp-morlaix@finistere.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 

publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants

Pour candidater sur un poste :

vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx?LCID=1036

soit sur CSP – Choisir le service public

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/

Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessous

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

1 - Pôle de l’animation des politiques de sécurité et des libertés publiques

fonction unique départementale pour le suivi des débits de boissons (réglementation, licences, mesures administratives …)

fonction unique départementale pour la réglementation funéraire (habilitation des opérateurs funéraires, dérogations au délai d’inhumation et de crémation

sécurité des ERP (prévention) de l’arrondissement de Morlaix

suivi des manifestations revendicatives et des rassemblements festifs et culturels

2 – Pôle de l’animation territoriale

en liaison avec la DCPAT 29 (direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial) :

instruction et suivi des dotations, notamment d’investissement aux collectivités : DETR, DSIL, Fonds vert, France 2030….etc

animation du territoire, environnement, urbanisme, économie

soutien aux centralités : Action Cœur de Ville (sous-préfète référente pour le département), Petites Ville de Demain et Villages d’Avenir

contrats locaux : CRTE et volets territoriaux du CPER

conseil aux collectivités locales et suivi du contrôle de légalité

environnement : suivi des dossiers ZAES, PAPI, NATURA 2000, Algues vertes, développement des énergies renouvelables, ICPE, nuisances…...etc.

emploi et cohésion sociale : CTEFI et groupes de travail

expulsions locatives (délivrance des CFP en lien avec la CCAPEX)

préparation des déplacements et réunions pour la sous-préfète et le préfet

élections (notamment élections municipales) :  enregistrement des candidatures, analyse politique, remontée des résultats….

Composition et effectifs du service

9 agents administratifs et 3 agents techniques

Liaisons hiérarchiques

sous-préfète

autres membres du corps préfectoral

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau expert  - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise  - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise  - requis

Savoir-faire

Savoir manager / niveau expert  - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise  - requis
Savoir gérer un projet / niveau maîtrise  - requis
Savoir rédiger / niveau expert  - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise  - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau expert  - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise  - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise  - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

habilitation secret requise
grande discrétion et loyauté exigées
capacité d’adaptation
grande disponibilité et capacité d’autonomie
management et conduite du changement
qualité requise d’esprit d’anticipation, de réactivité et de maîtrise de soi
aptitude à représenter l’État local
NBI  de 20 points

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)