Informations générales
Référence
BA974ATA-109549
Date limite de candidature
19/10/2025
Intitulé long de l'offre
Secrétaire général(e) de la sous-préfecture de Saint-Benoît
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Secrétaire général
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Secrétaire général de la sous-préfecture de Saint-Benoît H/F
Description du poste
Vos activités principales
Le secrétaire général (SG) en tant que collaborateur direct du sous-préfet est placé sous l’autorité de celui-ci.
Il organise et manage les ressources humaines des agents de la sous-préfecture.
Il élabore en tant que de besoin, des propositions d’évolution de l’organisation du service.
Dans le champ de ses missions transversales, il est impliqué dans le suivi de l’ensemble des politiques publiques pilotées par le sous-préfet sur l’arrondissement.
En lien avec son secrétariat, il prépare les dossiers du sous-préfet. Le SG de la sous-préfecture est chargé des courriers réservés.
Il prépare les visites officielles en lien avec les services de la préfecture et des collectivités.
Le SG de la sous-préfecture organise et participe comme responsable de la salle de commandement au PCO en exercice ou en situation réelle.
Le SG de la sous-préfecture peut être amené dans certaines circonstances à assurer la représentation du sous-préfet.
Votre environnement professionnel
Activités du service
La sous-préfecture traite les déclarations et demandes d’autorisations des manifestations sportives et rassemblements sur la voie publique. Elle accompagne les administrés dans leurs démarches grâce à un point d’accès numérique
Administration de proximité, la sous-préfecture assure une mission de conseil auprès des maires et du président de la CIREST. Elle pilote les politiques contractuelles Etat-collectivités dans l’arrondissement.
La sous-préfecture assure le suivi des ACV, PVD, programmes ANRU et participe aux CLSPD.
La sous-préfecture contribue à la politique de l’emploi – PEC, CLPE. Elle instruit les dossiers de DETR, DSIL, FEI.
La sous-préfecture veille au maintien de l’ordre public. Le sous-préfet coordonne localement les secours au sein du PCO et les questions de sécurité publique. Il préside les commissions de sécurité et d’accessibilité de l’arrondissement des ERP.
Il prévient les expulsions locatives (CCAPEX) mais peut aussi accorder le concours de la force publique. La sous-préfecture coordonne l’action des services de l’État pour l’arrondissement.
Composition et effectifs du service
Sous-préfet, 2 agents de catégorie A dont le secrétaire général, 6 agents de catégorie B et 6 agents de catégorie C dont 3 techniques, 1 service civique.
Liaisons hiérarchiques
Le sous-préfet d’arrondissement
Liaisons fonctionnelles
Collectivités et élus, directions interministérielles, services de gendarmerie et de police, service de prévention et de secours, services de la préfecture.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
NBI : 20 - RIFSEEP : groupe 2
Il est attendu une forte disponibilité compte tenu des fonctions en lien direct avec le sous-préfet
Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021
Temps plein
Oui
Rémunération
Groupe RIFSEEP 2
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques
-Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
-Connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
-savoir manager : niveau maîtrise requis
- savoir rédiger : niveau maîtrise requis
-Avoir l'esprit de synthèse : savoir manager : niveau expert requis
Savoir-être
-Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
-savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Formulaire de mobilité obligatoire :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Fondement juridique du recrutement
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, DOM, Réunion (974)
Lieu d'affectation
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SAINT-BENOIT - LA REUNION
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
19/09/2025
Personne à contacter (mail)
Fabrice.bonicel@reunion.gouv.fr