Vos activités principales :

1) En tant que secrétaire général(e) adjoint(e) (50 % du temps de travail)

 
- Assurer l’intérim du secrétaire général sur l’ensemble des fonctions en lien avec le secrétaire général

- Assurer un rôle de conseil auprès du secrétaire général et de la direction.

- Piloter en propre des dossiers transverses à l’ensemble des divisions du secrétariat général.

2) En tant que chef(fe) de la Division des ressources humaines

 
- Définir et contrôler la mise en œuvre des procédures administratives de gestion des personnels ;

- Organiser la communication et l’information auprès des agents et des services ;

- Organiser et participer aux recrutements ;

- Piloter les effectifs budgétaires et la masse salariale ;

- Construire et piloter la mise en œuvre des politiques de ressources humaines en fonction des objectifs stratégiques du ministère et de l’établissement ;

- Contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel (comité social d’administration et sa formation spécialisée SST) ;

- Contribuer au dialogue social ;

- superviser la production et la diffusion du bilan social

Un investissement particulier du chef de division est attendu sur les chantiers suivants :

- dématérialisation des dossiers et procédures RH ;

- construction d’un plan de développement des compétences ;

- déploiement du contrôle interne financier RH ;

- déploiement du décret 2020-528 définissant les modalités d’élaboration et de mise en œuvre des plans d’actions relatifs à l’égalité professionnelle dans la fonction publique.

Des connaissances en matière de liquidation de la paye seraient un atout précieux pour cet emploi ainsi qu’une bonne maîtrise de la gestion budgétaire d’un établissement public.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste requérant dynamisme, anticipation, réactivité et disponibilité

Poste avec une partie des personnels encadrés se trouvant sur le site distant de Cannes-Écluse (77).

Déplacements inter-sites à prévoir.

Poste bénéficiant de la prime centrale.

Article 10 – Télétravail possible (1 jour/semaine au bout de quelques mois d’acclimatation au nouvel environnement professionnel).

Travail hebdomadaire : article 10

Prime centrale / Groupe RIFSEEP : 1

Qui contacter ?

Secrétaire général de l'ENSP : 04 72 53 18 65 /06 40 19 85 92

 
Sur les questions administratives  : 04.72.53.19.32 -

ensp-rh@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise -requis

- connaître l'environnement professionnel : niveau expert - à acquérir

- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise-requis

- avoir des compétences juridiques : avoir des compétences en gestion des ressources humaines - niveau maîtrise requis

Savoir faire :

- savoir manager : niveau expert - requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau expert - requis

- savoir s'organiser : niveau expert - requis

- savoir analyser : niveau expert - requis

Savoir être :

- savoir communiquer : niveau expert - requis

- savoir s'adapter : niveau expert - requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis

Vos perspectives :

Les perspectives sont celles communes à celles des attachés

Activités du service :

Le secrétariat général, implanté sur le site de Saint-Cyr-au-Mont-D’Or, est chargé de la gestion des ressources humaines, de la gestion budgétaire et financière, du pilotage des systèmes d’information et de communication, de la gestion des moyens généraux et immobiliers de l’ENSP, de la définition et du suivi des politiques communes applicables à l’ensemble de l’établissement. Le secrétaire général est assisté dans ses missions par un secrétaire général adjoint appartenant au corps des attachés d’administration de l’Etat.

L’ENSP est, à titre principal, chargée de la formation initiale et continue des commissaires et officiers de la Police nationale. Elle est implantée sur deux sites (Saint-Cyr-au-Mont-d-Or dans le Rhône et Cannes-Ecluse en Seine-et-Marne).

Le secrétariat général assure un rôle de pilotage général sur les deux sites dans son domaine de compétence et entretient à ce titre un pilotage fonctionnel du Département des affaires générales basé à Cannes-Ecluse.

Le secrétaire général comme son adjoint sont amenés à se déplacer à intervalles réguliers sur le site de Cannes-Ecluse.

Composition et effectifs du service :

Secrétariat Général de l’ENSP : 4 agents de catégorie A , 14 agents de catégorie B et 26 agents de catégorie C

Division des ressources humaines : 6 agents de catégorie B , 3 agents de catégorie C.

(les agents de la DRH sont implantés sur les deux sites de l’ENSP)

Liaisons hiérarchiques :

Secrétaire général de l’ENSP

Directeur de l’ENSP

Liaisons fonctionnelles

 
En interne, en relation avec tous les services de l’ENSP,

En externe, toutes directions et services de police, partenaires institutionnels publics et privés

Localisation administrative :

DGPN / Ecole Nationale Supérieure de la Police – 9 rue Carnot - 69450 Saint-Cyr-au-Mont-d’Or

Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

RESPONSABLE DE LA COORDINATION ADMINISTRATIVE

CODE RMFP : FPDIR028

CODE CSP :ERDIR008

Code général de la Fonction Publique  Article L332-2 2°