Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Direction et pilotage des services de la sous-préfecture
Encadrement du personnel avec trois chefs de bureau
Représentation et suppléance du sous-préfet
Attributions cabinet en lien avec le sous-préfet (ordre public, ERP, interventions sociales, communication,…)
Missions générales (gestion RH, relation avec la préfecture, suivi du budget, dialogue social, suivi des travaux…)
Suivi de dossiers spécifiques à forts enjeux (environnement, minier, économie, politique de la ville...)

Le périmètre, le contenu des missions est susceptible d'évoluer au regard de la réorganisation en cours dans le service.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Toutes les activités d'une sous-préfecture          

Composition et effectifs du service

2 A (1 contractuel) - 6 B – 8 C (2 contractuels) – 3 techniques

 Liaisons hiérarchiques

Sous-Préfet

Préfet

Liaisons fonctionnelles

Tous services de l’État et des collectivités, élus, usagers, partenaires socio-économiques          

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

20 points de NBI
le poste nécessite une grande disponibilité

Qui contacter ?

Emile SOUMBO, sous-préfet - sp-ales-secretariat@gard.gouv.fr

Bruno AMAT, secrétaire générale par intérim - bruno.amat@gard.gouv.fr

Mettre en copie : sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de mobilité disponible à cette adresse. Ce formulaire indispensable est à remplir par tous les candidats titulaires. Il doit être dûment complété et visé par la hiérarchie.

 Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- Le grade d'attaché principal ou équivalent est requis pour ce poste.

- Le poste requiert une expérience avérée en management.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir manager : niveau expert - requis

Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis

Savoir analyser : niveau expert - requis

Savoir s'organiser : niveau expert - requis

Savoir négocier : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter : niveau expert - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Poste préparant à une disponibilité sur un poste de CAIOM

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Sous-préfecture d'Alès

3 Boulevard Louis Blanc

30100 ALES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ADM001A

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : 

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L.332-2