Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :


Manager de proximité dans une équipe à taille humaine de 7 collaborateurs, vous veillez à l’efficience des services et à la qualité de vie au travail. Vous êtes engagé dans une véritable démarche qualité et embarquez une dynamique d’équipe autour du label Services Publics +. Vous vous assurez de l’optimisation des espaces de travail et de la bonne réalisation du programme de travaux, en veillant à dégager les marges budgétaires utiles.


Vous assurez une mission de conseil, d’appui et d’analyse dans des champs réglementaires variés (droit des collectivités, intercommunalité, polices administratives, domaine électoral…). Et vous veillez à la qualité d’instruction des demandes de subventions (Dotation d’équipement aux territoires
ruraux et fonds national d’aménagement et de développement du territoire), véritables leviers pour dynamiser les projets du territoire.


Vous êtes en lien avec de nombreux services de l’État et vous construisez un dialogue solide avec les directeurs généraux des services des collectivités et les chargés de projets, afin de veiller à la bonne mise en œuvre de l’ensemble des contractualisations passées avec l’État et d’accompagner les projets du territoire.


Proche collaborateur de la sous-préfète, vous préparez ses déplacements et réunions, en lien avec le secrétariat particulier, afin de lui constituer des dossiers solides et êtes amené à le représenter lors de réunions. Vous veillez à faciliter l’action de la sous-préfète sur le terrain en anticipant les difficultés et en étant force de proposition.


Votre environnement professionnel :


Activités du service

Cosne-Cours-sur-Loire est un arrondissement composé de 63 communes, qui bénéficie de la dynamique économique de l’axe ligérien. Cosne-Cours-sur-Loire, chef-lieu de l’arrondissement, est la 2e ville la plus peuplée du département après Nevers.


Au titre des missions prioritaires dévolues à la sous-préfecture de Cosne-Cours-sur-Loire :
- le service au public :accueil et point numérique, greffe des associations...
- les polices administratives : commission de sécurité des établissements recevant du public...
- le respect de la légalité et de l'Etat de droit : conseil aux élus, mise en oeuvre du plan de contrôle de légalité et de contrôle budgétaire des actes des communes et EPCI, élections partielles...
- l'intégration sociale et la lutte contre les exclusions : comité local pour l’emploi, expulsions locatives...
- l’ingéniérie juridique et financière : DETR, FNADT pour les arrondissements de Nevers et Cosne-Cours-sur-Loire


Composition et effectifs du service



La sous-préfecture de Cosne-Cours-sur-Loire est composée de 7 agents: 6 personnels administratifs (1 cadre A, 3 cadres B et 2 cadres C) et 1 personnel technique (catégorie C).


Liaisons hiérarchiques

Sous-préfète


Liaisons fonctionnelles

En interne : préfecture – DDI
En externe : élus, DGS, secréta

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, polyvalence, réactivité

NBI : 20 points

Qui contacter ?

Madame Delphine BONNET, sous-préfète de Cosne-Cours-sur-Loire :

delphine.bonnet@nievre.gouv.fr

 
Le bureau des ressources humaines : sgc-recrutement@nievre.gouv.fr

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences budgétaires & comptables : niveau maîtrise à acquérir

- Avoir des compétences en informatique : niveau pratique requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire :

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Ce poste vous permettra d'acquérir une expérience et une connaissance de la gestion des politiques publiques locales.

Les compétences exercées peuvent être valorisées au titre de l’examen professionnel du principalat.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Code RMFP : FP2EPP02

Code REMI : EPP009A

2° de l'article L 332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique