Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Ce travail requiert des enregistrements dans des bases de données de manière intensive et répétitive et qui doivent être effectuées avec la plus grande rigueur.

Ce travail amène à la manipulation de scellés biologiques et parfois organiques.

Ce poste nécessite un investissement dans un cursus de formation interne :

– Assurer l'accueil physique et téléphonique des requérants externes et internes à l’Institut.

– Réceptionner et trier le courrier et les prélèvements biologiques/scellés.

– Contrôler et vérifier la conformité des demandes d’analyse des requérants.

– Gérer les non conformités par rédaction de courrier ou prise de contact direct avec les requérants.

– Gérer les urgences et assurer leur suivi

– Élaborer les dossiers administratifs d’analyse et les enregistrer dans les bases de données informatiques dédiées

- Stocker les objets d’essais scellés le nécessitant

- Expédier le courrier et les prélèvements biologiques ou scellés via transporteur

- Procéder à l'archivage numérique des dossiers

- Renforcer la partie hors délinquance de masse du service saisine scellés

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Assurant la gestion et la traçabilité des objets d'essai au sein de l'IRCGN, le Service Saisine Scellés se compose d'un service en charge des objets d'essai non standardisés (SSS-HDM) et un service en charge des prélèvements biologiques standardisés dans le domaine de la délinquance de masse (SSS-GEN). Ce dernier est implanté au sein du département analyses génétiques individus (DAGI) sur le site de la caserne LANGE à PONTOISE.

Composition et effectifs du service

Les effectifs autorisés du service saisine scellés sont répartis entre : le service saisine scellés en charge des objets d'essai non standardisés et le service saisine scellés en charge des prélèvements biologiques standardisés dans le cadre de la délinquance de masse.

Placés sous le commandement d'un officier (Capitaine), les 17 personnels constituant les effectifs sont répartis de la façon suivante :

-Service saisine scellés - POLE GENETIQUE: 8 personnels

- 1 chef de pôle : personnel administratif catégorie B

- 1 chef de pôle adjoint : un militaire du corps technique et administratif de la gendarmerie

- 3 personnels administratifs catégorie C

- 1 personnel contractuel administratif de catégorie C

- 1 gendarme adjoint volontaire en renfort

- 1 contractuel administratif de catégorie C en renfort 11 mois

- Service saisine scellés – POLE HORS DÉLINQUANCE DE MASSE: 9 personnels

- 1 chef de service adjoint : 1 militaire de la gendarmerie

- 2 militaires de la gendarmerie

- 2 militaires du corps technique et administratif de la gendarmerie

- 4 personnels civils administratif catégorie C

Liaisons hiérarchiques

Chef de service (Officier de gendarmerie)

Liaisons fonctionnelles

-L'ensemble des services et départements de l'IRCGN et de l'UNPJ

- Les requérants extérieurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indemnitaire du MI– 38 heures/ semaine – 16 jours de RTT – 27 jours de congés

- Temps partiel exclu

- Site sécurisé avec accès limité – horaires ouverture du site : 08h00-12h00 – 13h45-17h45

- Des contraintes horaires peuvent être imposées dans les créneaux horaires 08H00-17H45 pour les nécessités du service.

- Sur décision du commandement, quand les nécessités de service l'imposent, un renfort ponctuel du service saisine scellés hors délinquance de masse sur des tâches nécessitant une formation particulière est prévu.

- Les heures supplémentaires sont expressément et préalablement autorisées par le chef direct, conformément au règlement intérieur.

- Poste pouvant prétendre à l’indemnité d’expertise prévue pour certains personnels civils exerçant leurs fonctions à l’IRCGN.

Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Qui contacter ?

Pôle judiciaire de la gendarmerie nationale – Bureau des ressources humaines :

brh.dao.unpj@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos perspectives :

Évolution au sein du service saisine scellés par l’attribution de responsabilités particulières au sein du service (gestion des stocks, matériel, assurance qualité, informatique et santé-sécurité autravail). Évolution au sein de l’Unité de Police Judiciaire de la GN.

Durée attendue sur le poste : 5 ans minimum

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - à acquérir

Savoir faire

Savoir travailler en équipe

Niveau pratique - requis

Savoir s'organiser

Niveau pratique - requis

Savoir rédiger

Niveau initié - requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique - requis

Savoir accueillir

Niveau pratique - à acquérir

Savoir communiquer

Niveau pratique - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

·         CV ;

·         Lettre de motivation ;

·         Dernier entretien professionnel

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Unité Nationale de Police Judiciaire de la Gendarmerie Nationale

5 Boulevard de l'Hautil - 95300 CERGY-PONTOISE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

ASSISTANTE / ASSISTANT DE DIRECTION

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERDIR022

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire-instructeur administratif

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/

Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2