Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assurer l’accueil téléphonique et physique.
- Constituer des dossiers administratifs et synthétisant les informations recueillies.
- Effectuer des recherches documentaires simples.
- Gérer la documentation interne du service, le classement et l’archivage.
- Mettre en forme des écrits et correspondances, en élaborer le cas échéant.
- Traiter des dossiers ponctuels et assurer le suivi.
- Connaissance de l’outil Vulcain (saisie des fiches de travail).
- Suppléer, le cas échéant, son supérieur hiérarchique.
- Se déplacer chez les fournisseurs pour régler les factures.
- Déposer les véhicules chez les prestataires de service
- Réception / contrôle des fournitures

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
Soutien de l’administration centrale dans le domaine des véhicules.

Composition et effectifs du service :
Le centre de soutien technique de la gendarmerie nationale est composé de sept personnels : un Adjudant-chef AEB chef d’atelier, un Adjudant AEB adjoint au chef d’atelier, deux Maréchaux des logis-chef AEB mécanicien, deux adjoints techniques N3T mécaniciens et un adjoint administratif N3A secrétaire.

Liaisons hiérarchiques :
Commandant le peloton transport

Liaisons fonctionnelles :
Commandant le peloton transport
Commandant la compagnie de soutien opérationnelle
Commandant du groupement de sécurité et d’appui

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Bon relationnel, rigueur, méthodologie, Être à l’écoute.Titulaire du permis B valide. 

Qui contacter : 

- Commandant le peloton de transport : 01.84.22.04.27

pt.cso.gsa.issy-les-moulineaux@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Chef d’atelier automobile du CSTG : 01.71.80.60.13

cstg.pt.gsa.issy-les-moulineaux@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Questions administratives : Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale – service des ressources humaines – Section gestion des personnels civils – 01.58.66.51.87 ou 01.58.66.51.70

srh.comsopgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des connaissances en mécanique : niveau pratique requis

- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau expert requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis 

- Savoir s'organiser : niveau pratique requis 

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis 

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis 

- Savoir accueillir : niveau pratique requis 

- savoir s'adapter : niveau pratique requis

Vos perspectives : Acquisition et valorisation d’expérience.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Localisation géographique du poste :                   

Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale
Groupement de sécurité et d’appui - Compagnie de soutien opérationnel
Centre de soutien technique de la gendarmerie
6 avenue de Stalingrad - 94110 ARCUEIL

Localisation administrative : 

Commandant du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale
Service de Ressources Humaines – Section gestion personnels civils
1, boulevard Théophile Sueur – 93110 ROSNY-SOUS-BOIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA010
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2