Délégation Sécurité Routière/sous-direction de l’Education Routière et Permis de Conduire/ Bureau de la Qualité et de la Modernisation des Examens/ chargé de mission qualité et lutte contre les fraudes

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Réalisation des audits qualité quinquennaux des inspecteurs du permis de conduire et de la sécurité routière et des examinateurs du permis de conduire ainsi que des délégués au permis de conduire et de la sécurité routière réalisant un minimum d’examens du permis de conduire.
Mise en place d’outils de suivi de ces audits.
Mission d’appui managérial et technique auprès des bureaux éducation routière.
Mission d’appui juridique, technique et opérationnel aux autres composantes de la sous-direction.
Rédiger des notes – concevoir des guides et outils méthodologiques
Apporter une expertise, un appui méthodologique et organisationnel, de missions de conseil
Vérifier l’application et le respect de la norme. Constater les manquements et infractions à la législation et aux réglementations

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
La DSR, sous l’autorité du MI, élabore et met en œuvre la politique de sécurité routière. En son sein, la sous-direction de l’éducation routière et au permis de conduire (ERPC) assure trois missions principales : elle réglemente la préparation et le passage des examens des permis de conduire, gère les droits à conduire (permis à points) à travers le système national du permis de conduire (SNPC) utilisé par les centres d’expertises et de ressources des titres (CERT) et apporte un appui technique et juridique aux CERT et aux bureaux de l’éducation routière au sein des DDT(M). Son action s’inscrit notamment dans le cadre des orientations fixées par le Comité Interministériel de la Sécurité Routière (CISR)

• Composition et effectifs du service
La DSR comporte 200 agents
La SDERPC est composée de 5 bureaux : BFPER – BRF – BRPCE- BNDC- BQME

• Liaisons hiérarchiques
Le chef du bureau qualité et modernisation des examens

• Liaisons fonctionnelles
Relations avec l’ensemble des sous-directions de la DSR et les services déconcentrés (préfectures, BER…)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les chargés de mission doivent être discrets, méthodiques et rigoureux. Ils ont vocation à se déplacer régulièrement sur l’ensemble du territoire, y compris outre-mer. Les candidats pour ce poste doivent avoir une solide expérience dans la gestion d'un bureau éducation routière, des examens du permis de conduire et une parfaite connaissance technique pour être légitimes dans les missions attendues. Ils doivent a minima posséder toutes les qualifications. Ils doivent avoir un très bon relationnel pour animer le réseau des bureaux d’éducation routière et des organismes agréés en charge des examens théoriques. Des qualités rédactionnelles sont également attendues (rapports et notes à produire).

38H par semaine générant 16 RTT.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Frédéric GILLODES, chef du BQME 06 02 09 48 29  frederic.gillodes@interieur.gouv.fr

Lien vers le formulaire unifié : pièce obligatoire du dossier de candidature à inclure avec avis hiérarchique dans Mob-MI (candidat interne) ou « choisirleservicepublic » (candidat externe)

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Référent RH : M. Joran LE TREUSSE, chef du bureau des ressources humaines et des moyens

joran.le-treusse@interieur.gouv.fr  + brhm-dsr@interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques :
Compétences informatiques-bureautiques-niveau maîtrise : requis
Connaître l’environnement professionnel - niveau expert requis

Savoir-faire :
Appliquer la réglementation – niveau expert : requis
Travailler en équipe-niveau maîtrise : requis
Analyser – niveau maîtrise : requis
Rédiger-niveau maîtrise : requis
S’organiser – niveau maîtrise : requis

Savoir-être :
Sens des relations humaines – niveau maîtrise : requis
S’adapter – niveau maîtrise : requis
S’exprimer oralement – niveau maîtrise : requis
Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau pratique : requis
Communiquer – niveau pratique requis

Vos perspectives : Ce poste vous permet d’acquérir de solides compétences en matière d’organisation, de pilotage et un sens de l’autonomie ainsi qu’une vision transversale de l’organisation du ministère que vous pourrez utilement valoriser en vue d’une promotion professionnelle.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Délégation à la Sécurité Routière. 18/20 rue des Pyrénées Paris 20 - métro, tramway : Porte de Vincennes

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle FPCTL002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Cadre chargé de Bureau « éducation routière » USA0012A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2