Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assurer la gestion administrative des personnels administratifs, techniques, scientifiques et SIC (temps partiel, changement de position, avancements d’échelon, congé parental, disponibilité…)

- Assurer le volet administratif du régime indemnitaire des PATS : RIFSEEP et NBI

- Gérer les demandes de détachements

- Participer au déroulement des élections professionnelles

- Assurer la gestion des campagnes de mobilité des personnels gérés par le BPATS affectés dans le ressort de la zone de défense sud : coordination des demandes de mutation des administratifs.

- Fiabilisation des données RH sur Dialogue

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion de la carrière des personnels administratifs, techniques, scientifiques, et contractuels .

Organisation des élections professionnelles.

Composition et effectifs du service

26 personnes (18 C, 6 B, 2 A).

Liaisons hiérarchiques

Chef de section et son adjoint

Chef de bureau et son adjoint

Directeur des Ressources Humaines et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Tous les services actifs et administratifs de Police, les fonctionnaires, la DRHFS, la DRHMI, les régions de gendarmerie, la DRHGN et le SGAMI.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Rigueur, polyvalence au sein de la section.

Technicité induite par la gestion d’environ 6500 agents répartis en une dizaine de corps différents.

Confidentialité.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le chef de bureau au 04.95.05.91.46,

L'adjointe au chef de bureau au 04.95.05.91.46

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 Date limite de candidature : 31/12/2025

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique bureautique - niveau pratique requis

Connaitre l'environnement professionnel - niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques - niveau initié requis

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis

Savoir s'organiser - niveau maitrise requis

Savoir analyser - niveau initié requis

Savoir rédiger - niveau pratique requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis

Savoir accueillir - niveau initié requis

Savoir s'adapter - niveau pratique requis

Savoir communiquer - niveau pratique requis

savoir s'exprimer oralement - niveau pratique requis

Vos perspectives :

Évolution vers d’autres emplois dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion administrative.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur – zone sud

Direction des ressources humaines

Bureau des personnels administratifs, techniques et scientifiques

299 chemin de sainte Marthe – 13313 Marseille cedex 14

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2 : GRH007A

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2