Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du bureau du pilotage et de la performance budgétaire et de la section BOP 176, vous serez amené à exercer les missions suivantes au titre du BOP Sud-Ouest qui couvre les 12 directions départementales ou interdépartementales (DD/DIPN) ainsi que la direction zonale (DZPN) de la police nationale de la zone Sud-Ouest :

- assurer le suivi de la préparation et la gestion du budget opérationnel zonal d’une ou de plusieurs DD/DIPN et/ou DZPN

-assurer le suivi d’un portefeuille budgétaire d’une ou de plusieurs DD/DIPN et/ou DZPN de la zone et accompagner les services dans la gestion quotidienne de leurs crédits grâce aux restitutions CHORUS.

 Possibilité d’évolution sur le poste et d’assurer la gestion/le suivi d’autres programmes :

- Programme 303 (asile et immigration) : assurer le suivi budgétaire des crédits alloués pour la zone Sud-Ouest pour le fonctionnement des 2 centres de rétention administrative (CRA) et 3 locaux de rétention administrative (LRA) de la zone sud – ouest ainsi que pour les frais d’assignations à résidents et les frais d’interprétariat ;

- Compte d’affectation spéciale 723 (entretien de l’immobilier de l’État) : assurer la programmation et le suivi budgétaire des opérations de maintenance préventive et de contrôle réglementaire pour les services de police et de gendarmerie de la zone Sud-Ouest en lien avec les préfectures et le SGAR.

Votre environnement professionnel

Le SGAMI assure le soutien de la Police et de Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major.

Activités du service

La direction de l'administration générale et des finances est composée de 96 agents répartis entre le Bureau du Pilotage et de la Performance Budgétaire, le Bureau la Commande Publique, le Centre de Services Partagés CHORUS et le bureau de la Régie.

Au sein de la DAGF, le B2PB a en charge la gestion de la programmation budgétaire, le pilotage et le suivi de l'exécution des crédits.

Composition et effectifs du service

Le B2PB est composé de 2 catégories A (cheffe de bureau et adjointe), 6 catégories B et 3 personnels militaires.

Liaisons hiérarchiques

- Chef de bureau du B2PB ;

- Directeur DAGF et Directeur adjoint

Liaisons fonctionnelles

- Directions et bureaux du SGAMI ;

- Services de police et de gendarmerie ;

- Services des préfectures ;

- DRFIP ;

- Administration centrale.

Qui contacter ?

- Secrétariat DAGF : sgami-so-dagf@interieur.gouv.fr

- Mme PUECHAVY Angélique (cheffe du bureau) : angelique.puechavy@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/25

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

- Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique à acquérir

- Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis

- Autres : chorus niveau maîtrise

Savoir-faire

- Savoir analyser : niveau maîtrise à acquérir

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- Capacité à s’organiser : niveau maîtrise requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir-être

- Faire preuve de réactivité : niveau maîtrise requis

- Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

L'expérience et les compétences mises en œuvre dans un domaine au centre des reformes de l’État, très recherchées, permettent une évolution vers des postes de niveau supérieur ou dans d'autres domaines.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SGAMI Sud-Ouest

89 Cours Dupré de Saint-Maur

BP 30091

33041 BORDEAUX


Codification RMFP pour publication: FPEGBF04

Emploi fonctionnel : codification REMI : FPEGBF04

Fondement(s) juridique(s) du recrutement sur contrat, le cas échéant :

2° de l’article L332-2 du Code général de fonction publique (anciennement 2° de l'article 4 de la loi de 1984)