Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :

L’adjoint au chef du bureau des personnels administratifs, techniques, scientifiques (BPATS) seconde le chef dans le pilotage, la coordination, la supervision du travail et l’activité des 3 sections « avancement – carrières», « mobilité » et « gestion polyvalente» relevant de son autorité.
A ce titre, vous serez chargé d’impulser et de mettre en œuvre les travaux liés à la gestion des carrières (avancement, mobilité, positions statutaires, …) des corps des filières administrative, technique, SIC et scientifique de la zone de défense sud-ouest (Police Nationale, Gendarmerie Nationale, SGAMI & Préfectures) ainsi que des ouvriers d’État du ministère de l’Intérieur et du ministère de la Défense.

A cette fin, vous serez plus spécifiquement chargé, des missions suivantes :


- Encadrement de l’équipe de chefs de section et des gestionnaires ;
- Organisation et coordination de l’activité du bureau ;
- Animation du réseau RH des directions métiers du SGAMI et services extérieurs(police, gendarmerie et préfecture), mise en place de réunions régulières sur les thématiques relevant du bureau ;
- Impulsion et mise en œuvre des réformes, information auprès des agents (mise à jour du site Intranet) ;
- Pilotage des campagnes annuelles d’évaluation, d’avancement, de mobilité de fonctionnaires et notamment de la mobilité interne ;
- Suivi des emplois contractuels du SGAMI , recrutement (sourcing, médias sociaux) et gestion en lien avec la section dédiée ;
- Suivi des emplois et des effectifs (gestion budgétaire) en lien avec le bureau d’appui au pilotage ;
- Dossiers complexes ;
-Intérim du chef de bureau
- Représentation de la directrice des ressources humaines et du SGA aux réunions partenariales dédiées.


Votre environnement professionnel :

Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major.


Activités du service

La DRH du SGAMI Sud-Ouest assure la gestion administrative des personnels PN et des civils GN ainsi que la préliquidation de la paie des périmètres PN, GN et Préfectures de l’ensemble de la zone de défense Sud-Ouest.
Le bureau des personnels des personnels administratifs, techniques et scientifiques (BPATS) assure la gestion statutaire et des carrières d’environ 3800 agents et est organisé en 3 sections traitant chacune d’une thématique : gestion statutaire, avancement - carrière et mobilité :
- mise en œuvre des grandes campagnes d’avancement, d’entretien professionnel et de mobilité
- gestion courante (avancement d'échelon, temps partiel, disponibilité, congés parental, de maternité et de paternité et révisions de situations administratives)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Travail en réseau avec de nombreux partenaires institutionnels

• Disponibilité

• Réactivité

• Polyvalence

• Respect de règles de confidentialité et de déontologie

Qui contacter ?

Chef de bureau 05 56 99 71 80

Directeur des ressources humaines : 05.56.99.71.51

sgami-so-drh-secretariat@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresses suivante :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

- recrutement de contractuels sur emplois permanents et non permanents
- organisation des CAPL des personnels techniques PN et IOM (B et C) et des ASPTS (C)
- travail préparatoire des CAPL des personnels administratifs (B et C) en liaison avec la préfecture (SGCD)
- contribution à l’organisation des élections professionnelles en lien avec le bureau de l’appui au pilotage
- mise à jour et mise en qualité du SIRH Dialogue 2.

Composition et effectifs du service

Le BPATS est composé de 18 agents : 1 chef de bureau et 1 adjoint, 3 chefs de section(B), un chargé de mission(B) et 12 gestionnaires(11 C/1 B).

Liaisons hiérarchiques

Chef de bureau,
Directeur des ressources humaines et/ou son adjoint.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis

Savoir analyser : niveau maîtrise / requis

Savoir manager : niveau maîtrise / requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :
Poste à forte valeur ajoutée demandant une réelle technicité et permettant d’acquérir une solide expertise dans le domaine des ressources humaines.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SGAMI Sud-Ouest

89 Cours Dupré de Saint-Maur

BP 30091

33041 BORDEAUX

Codification RMFP : FPGRH002

Codification REMI : GRH007A

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)