Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales : 

Placé(e) sous l’autorité du chef de la cellule du Contrôle Interne Financier, le gestionnaire du contrôle interne financier est chargé(e): 

• D’assurer l’ensemble des missions du contrôle interne financier en binôme 

• De produire ou mettre à jour des tutos en lien avec les missions qui lui sont attribuées

• De participer à la déclinaison du plan national de contrôle commun du Ministère de l’Intérieur et à la mise 

en œuvre des contrôles complémentaires internes du pôle de la pré-liquidation de la paie

• De restituer les résultats et de faire des propositions d’actions correctives

• D’établir un suivi des actions correctives 

• De rechercher, identifier et évaluer les anomalies de paie (exploitation des retours de la DRFIP, requêtes dans le SIRH Dialogue2 / Infocentre et analyse des tableaux de données) 

• De rechercher et analyser les raisons de ces anomalies 

• De contribuer à l'alimentation des indicateurs de contrôle de gestion (nationaux et locaux) 

• De contrôler les fins de situations 

• D’extraire les requêtes à l’attention du pôle de préliquidation 

• De répondre aux demandes et commandes ponctuelles 

• De renseigner des tableaux de suivi et établir des bilans d’activité 

• De coopérer avec l’ensemble du bureau des rémunérations par des transferts d’informations utiles. 

Votre environnement professionnel : 

Le SGAMI Sud-Ouest assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-Major. 

Activités du service :

La DRH du SGAMI Sud-Ouest assure la gestion administrative des personnels PN et des civils GN ainsi que la pré-liquidation de la paie des périmètres PN, GN et Préfectures de l’ensemble de la zone de défense Sud-Ouest. Au sein de la DRH, le bureau des rémunérations gère chaque mois 14 000 paies d’agents. 

Composition et effectifs du service :

D’un effectif de 42 agents (3 A, 5 B et 34 C), le bureau des rémunérations est organisé en deux pôles : 

• l’un, chargé de la pré-liquidation de la paie avec 4 sections; 

• l’autre, dédié à la qualité et à la performance financière avec 3 cellules (cellule de la formation ; cellule du CIF ; cellule des titres et des cessions). 

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de la cellule du contrôle interne Financier 

Le chef du pôle de la qualité et de la performance financière, adjoint au chef de bureau, 

Liaisons fonctionnelles :

Ministère de l’Intérieur (DRHFS et DRH/SG) ; autres SGAMI, DRFIP de la N-A ; autres services du SGAMI SO ; services de police, de gendarmerie et des préfectures de la zone SO.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

L’exercice de la mission de gestion du contrôle interne financier requiert des qualités d’organisation, de rigueur et de méthode. 

Le gestionnaire du CIF doit à terme comprendre l’environnement réglementaire et technique de la paie, savoir utiliser le SIRH D2 ainsi que l’outil de requêtage Infocentre et les fonctionnalités d’un tableur. 

Il doit rechercher, analyser et restituer de manière autonome. 

Réactivité et disponibilité sont indispensables au regard notamment de pics d’activité, du respect du calendrier de la paie et des évolutions constantes de la réglementation. 

Une participation active aux chantiers visant à l’établissement et au respect des procédures ainsi qu’à la complétude des outils de reporting et de consolidation des données sociales (tableaux de bord, de bilans et de gestion) est attendue. 

Qui contacter ?

Chef de la cellule du CIF : 05 56 99 77 17 

Chef du pôle : 05 56 99 77 38

sgami-so-drh-secretariat@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique :

niveau maîtrise  / requis 

Avoir des compétences juridiques :

niveau maîtrise / à acquérir

Connaître l'environnement professionnel :

niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire :

Avoir l'esprit de synthèse :

niveau maîtrise / requis 

Savoir analyser:

niveau maîtrise / requis 

Savoir appliquer la réglementation:

niveau maîtrise / requis 

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines :

niveau maîtrise / requis 

savoir s'adapter :

niveau maîtrise / requis 

savoir communiquer :

niveau maîtrise / requis

Vos perspectives : 

Poste permettant de développer, de valoriser un savoir-faire dans le domaine du contrôle interne financier et de s’orienter à terme vers d’autres fonctions de la filière de la pré-liquidation des payes (superviseur de gestion de paie, chargé du recouvrement des indus de paie et chef de section). Poste présentant une forte plus-value dans le cadre de la préparation aux concours et examens professionnels d’un niveau supérieur. 

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

SGAMI Sud-Ouest 

89 Cours Dupré de Saint-Maur 

BP 30091 

33041 BORDEAUX

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPCTL003

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : CTL004A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2