Groupe RIFSEEP : 3


Vos activités principales :

Sur sa zone de compétence, est particulièrement chargé de la gestion d’un parc immobilier :

- Identifie le patrimoine : inventaires physiques, valeurs comptables, coût d’exploitation et de maintenance

- Effectue des visites techniques des bâtiments et rédige des fiches d’observations

- Prend en compte les besoins : relations avec les services occupants, conseil et expertise des bâtiments au bénéfice des services de police ou de gendarmerie du ressort

- Réalise des audits de bâtiments

- Planifie, coordonne, assure la conduite d’opérations immobilières (technique et financière)

- Participe à la programmation immobilière

- Élabore des pièces graphiques, écrites et techniques des dossiers de consultation

- Assiste et conseille les services de police dans le suivi des contrats de maintenance mutualisés (CVC, ascenseurs, SSI etc.)

- Participe à l’élaboration de projets immobiliers en maîtrise d’œuvre interne ou externe dans le respect de la loi MOP

Votre environnement professionnel :
Activités du service
Sur les 21 départements de la zone de défense et de sécurité sud couvrant les régions Occitanie, PACA et Corse, la direction de l’immobilier est chargée de la programmation, de la conduite technique, de la gestion budgétaire et de l’exécution financière de toutes les opérations immobilières de la police nationale, de celles de construction et de maintenance lourde de la gendarmerie nationale, et le cas échéant de celles des préfectures et de la sécurité civiles. Sur sa zone de compétence, elle assure également la gestion du patrimoine immobilier domanial, locatif et mis à disposition de la police nationale ainsi que les pré-contentieux immobiliers.


Au sein de la direction de l’immobilier, le bureau régional des affaires immobilières (BRAI) met en œuvre les opérations relevant de la compétence du SGAMI Sud sur les départements de la région PACA et la Corse , depuis les études d’opportunité jusqu’à la conduite et la livraison des travaux en garantie de parfait achèvement.


Composition et effectifs du service
Au 1er janvier 2022, la Direction de l’immobilier regroupe un effectif de 77 agents et 10 apprentis.
Elle est composée d’un Directeur, d’un Directeur adjoint, d’un pôle qualité/procédures/affaires réservées, de référents zonaux CRA et stands de tir, d’un Pôle secrétariat de Direction (7 agents), d’un bureau régional des affaires immobilières (BRAI)



Liaisons hiérarchiques
Le Directeur de l’immobilier et le Directeur adjoint
Le chef de bureau BRAI PACA Corse
Le chef SLI Marseille


Liaisons fonctionnelles

Les bureaux de la DI – Les services de police –Les services clients (PN, GN, préfectures, sécurité civile)

DEPAFI – DAPN/SDAGF/ MPIPN – SGAMI.SGA.DI.DAGF.DRH – Architectes – Bureau d’études – Entreprises

Prestations extérieures (BC, SSI, Synthèse, Géomètres, Géotechniciens, Aménageurs etc...)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 
Connaissances techniques obligatoires

Nombreux déplacements sur la zone de compétence nécessitant une grande disponibilité

Relations avec tous les intervenants extérieurs du secteur liés à la construction et les services de police et de gendarmerie

 Sous réserve de remplir certaines conditions d’accès, poste éligible à l'Indemnité Temporaire de Mobilité.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Gestion administrative du personnel :

Mme BONPAIN Patricia – Tél : 04.84.52.56.73./ 06.40.91.12.22

Mail : sgamisud-di-gestion-administrative@interieur.gouv.fr

 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

 Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique et bureautique - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptable - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

 Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis

Savoir négocier - niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

Savoir manager - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

 Les compétences mises en œuvre sur le poste permettront d’évoluer vers d’autres emplois dans le domaine de l’immobilier. Implication personnelle dans la dynamique de mutualisation des fonctions support Police Nationale / Gendarmerie Nationale

 Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Localisation administrative :

SGAMI SUD – Direction Immobilière – 299 chemin de sainte Marthe – 13 313 Marseille Cedex 14

 
Zone de défense et de sécurité SUD - SGAMI SUD Direction de l’immobilier, 299 Chemin de sainte Marthe – 13313 Marseille cedex 14

Localisation du poste : SGAMI SUD Délégation Régionale Corse – Route de la base navale -20000 AJACCIO

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : INF002A

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : RIME FP2IBI07 - FPEINF08

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique