GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- en période hors gestion de crise

Le chef du bureau zonal des moyens mobiles assure la conduite et le pilotage du maintien en condition opérationnelle des véhicules des forces de sécurité intérieure dans un périmètre zonal couvrant les 12 départements de la région Auvergne -Rhône-Alpes avec les 19 ateliers automobiles implantés sur la zone de défense Sud-Est.

-en période de gestion de crise

il gère, sous l’autorité du DEL, des cellules projetables créées en cas de crises graves ou d’éventements majeurs ; il renforce le soutien opérationnel et assure la coordination des missions de support et de conception, il participe au RETEX en fin de gestion de crise

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le bureau zonal des moyens mobiles de la direction de l'équipement et de la logistique du SGAMI Sud-Est est chargé :

– de la maintenance et de l'entretien du parc automobile et des moyens mobiles de la police nationale et de la gendarmerie nationale,

– de piloter l’activité des ateliers automobiles

– du suivi de la sinistralité, des taux d’immobilisation et de disponibilité du parc automobile.

Composition et effectifs du service :

La direction de l’équipement et de la logistique est composée d’environ 250 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A, B et C, ouvriers d’État et de personnels de la gendarmerie)

Liaisons hiérarchiques :

Directeur de l’équipement et de la logistique

Liaisons fonctionnelles :

Adjoint au directeur de l'équipement et de la logistique en charge de la production, Services techniques et administratifs du SGAMI, Tous services de police et de gendarmerie de la zone de défense Sud-Est, Les services du ministère (SAILMI, DRHFS,…), Ateliers automobiles avancés et centres de soutien automobile de la Gendarmerie, Les constructeurs et équipementiers automobiles et carrossiers,….

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité exigée – Nombreux déplacements

Qui contacter ? 

Directeur de l’équipement et de la logistique : 04.72.89.58.59

Adjoint au directeur de l'équipement et de la Logistique : 04.72.89.01.41

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis

- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- savoir manager : niveau maîtrise requis

- savoir analyser : niveau maîtrise requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Autre: Minimum requis: Grande disponibilité -Être réactif, rigoureux, organisé. Ouverture d’esprit et sens du contact et du relationnel.

Une expérience dans le domaine de l'automobile ainsi que dans la coordination d'équipes multi-disciplinaires est nécessaire.

Vos perspectives :

Évolution statutaire. 

Localisation administrative :

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur

215 rue André Philip

69421 LYON Cedex 03

Localisation géographique :

Direction de l'équipement et de la logistique du Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur Sud-Est à Lyon.

1 rue Montesquieu - 69190 Saint-Fons

Code REMI : LOG005A- Responsable d’atelier – 100 %

Code RMFP : ERLOG025 - Gestionnaire logistique - 100%

Titre III du Livre III du CGFP 2° de l’article L332-2