Groupe RIFSEEP : C2

Vos activités principales :

Au sein d’un magasin d’approvisionnement en fournitures et matériels pour la maintenance d’un parc automobile des forces de Police et de Gendarmerie.

- Gestion, suivi des commandes et paiements des achats de pièces détachées et fournitures automobile dans le cadre des marchés publics.

- Port de charges lourdes, manutention, manipulation de produits réglementés, recyclage des déchets

-Contrôle de la conformité des livraisons, distribution aux différents services – Accueil - Réception

- Gestion des commandes, facturations et paiements des contrôles technique et prestations extérieures.

- Commandes divers fournitures en relation avec les autres magasins PN – GN de la zone.

- Gestion des stocks. - Participe aux inventaires.

- Gestion et suivi du paiement fournisseur via EJ, carte achat N1 N3.

- Facturation des fournitures sur prestations, contrôle et clôture de ces prestations.

- Contrôle et validation mensuelle du relevé d’opération porteur de la banque. (ROP)

- Suivi et tâches administratives

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
La direction de l'équipement et de la logistique dirige les activités de soutien technique et logistique des forces de police et de gendarmerie sur les vingt-un départements du ressort dans les domaines de compétences (véhicules, armement et matériels divers).

La mission principale du magasin est d'assurer l'approvisionnement des pièces et fournitures des différents services de police et de gendarmerie et de venir en soutien des autres ateliers de la zone.

Le magasin a en charge entre autre la gestion des outillages, des contrats, des inventaires ainsi que le suivi et la bonne exécution des marchés public.

Composition et effectifs du service
Le Service Local Automobile est composé de 49 agents.

Le chef du SLA est assisté dans ses fonctions par :

- 7 cadres « B » techniques dont le chef du magasin,

- 38 cadres "C" techniques ou administratifs, ouvriers d’état des spécialités automobile, motos, poids-lourds, électricité auto, carrosserie, peinture et magasin (dont 11 agents contractuels).

- 3 apprentis techniques.

Le magasin est composé de 1 cadre B et 3 cadres C

Liaisons hiérarchiques
-Chef de Bureau Zonal des Moyens Mobiles

-Chef du magasin

Liaisons fonctionnelles
Les chefs de secteur de l’atelier. Les services de Police et de Gendarmerie de la zone. Les Fournisseurs.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Réactivité – Polyvalence – Rigueur – Sens de l'organisation

Connaissance impérative dans le domaine des pièces détachées automobile.

Manipulation de charges.

Régime horaire de 38 h générant 16 jours de RTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

M BOREL, Directeur adjoint : 04 91 21 55 69

M LAMADON, Chef de Bureau zonal des Moyens Mobiles : 04 91 21 55 09

M LEMESLE, Chef d’atelier : 04 86 57 69 47

M GRAL, Chef du magasin : 04 86 57 69 47

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

 Date limite de candidature : 31/12/2025

Connaissances techniques :

 Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

 Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

 Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

 Savoir travailler en équipe niveau maîtrise - requis

 Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis

 Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

 avoir le sens des relations humaines niveau maitrise requis

 savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

 savoir accueillir niveau maitrise requis

 savoir communiquer niveau pratique - requis

Vos perspectives :

L'organisation, la rigueur et le sens du service public vous permettront d'évoluer vers d'autres emplois et d'enrichir le parcours professionnel. L'expérience, les compétences acquises ainsi que la formation professionnelle dans le domaine permettront de faciliter la préparation aux concours ou examens professionnels de catégorie supérieure.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Administrative :

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur

Direction de l’Équipement et de la Logistique

299, Chemin de Ste Marthe - CS 90495

13 311 MARSEILLE CEDEX 14

Géographique :

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur

Direction de l’Équipement et de la Logistique – Bureau des Moyens Mobiles

Service Logistique Automobile Nice

45 rue Maréchal Vauban

06300 Nice

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Intervention technique et logistique
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Gestionnaire logistique ERLOG025

Emploi fonctionnel (codification RIME indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A

Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2