SGAP 973 Chef-fe du bureau de la rémunération H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA973PNB-87813  

Date limite de candidature

31/12/2024

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

SGAP 973 Chef-fe du bureau de la rémunération H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

 
Vous assurez :

l’encadrement de l’équipe du bureau de la rémunération (1 adjoint-e et 5 gestionnaires de la rémunération) ;

le contrôle de l’ensemble des opérations relatives à la paie ;

la mise en place du contrôle interne financiers en mission propre ;

un renfort à l’instruction des dossiers et suivi des procédures de pré-liquidation : prise en charge de la rémunération principale, des primes et indemnités, rémunérations accessoires… des BOP 176 police nationale, 354 préfectures, 161 sécurité civile et 152 gendarmerie nationale ;

le contrôle des retours de paie et mise en œuvre des actions de corrections si nécessaire ;

la coordination en lien permanent avec la DRFIP de la Martinique et les services gestionnaires RH ;

la rédaction des informations et le suivi des réponses aux agents ;

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, rigueur, réactivité

S’agissant d’un poste en outre-mer, une visite médicale de reconnaissance d’aptitude à servir en outre-mer est obligatoire. Celle-ci se fait auprès du médecin de prévention et préalablement à la prise de l’arrêté de mutation. Une inaptitude physique peut annuler la mutation

Vous exercerez sur la base de 38 heures hebdomadaire générant 16 RTT par an.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 


la cheffe de division RH et rémunération 05 94 25 54 70

sgap973-chefrh@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 


Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 


Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

 

Date limite de candidature 31/12/2024

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - à acquérir

Connaissance du statut de la fonction publique et des statuts particuliers / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

 

Vos perspectives :

 


Poste permettant d’accéder à des responsabilités supérieures.

 


Durée attendue sur le poste : 4 ans

Temps plein

Oui

Rémunération

Entre 24K et 34K

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Compétences attendues

Solides connaissances en droit social et législation du travail.
Maîtrise l'outil informatique
Connaissance de Dialogue 2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100,00

 


Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH 007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 


Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

 

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)

Article L332-4 (anciennement article 6 bis)

Article L332-22

(anciennement article 6 sexies)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Article L332-7

(anciennement article 6 quinquies)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Guyane (973)

Lieu d'affectation

Rue Gustave Charlery 97300 CAYENNE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Rue Gustave CHARLERY 97300 CAYENNE

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2024

Personne à contacter (mail)

sgap973-chefrh@interieur.gouv.fr