SGAP-973 Gestionnaire – instructeur administratif H/F

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
Alimente les tableaux de suivi des marchés et des contrats de la DTPN,

Assure le suivi financier et la bonne exécution des marchés, contrats et conventions en collaboration avec le bureau du budget,

Assure la bonne tenue des dossiers des marchés publics et contrats,

Participe à l’analyse des contrats avant signature, calcul des seuils permettant le choix de la procédure à mettre en œuvre,

Participe à la rédaction des procédures Commande Publique pour diffusion et explication en interne auprès des services (process...),

 
Assure le classement et l’archivage.

 
La pratique des logiciels métier AAPCH, PLACE, CHORUS Coeur : acquise ou à acquérir,

Code de la Commande Publique : acquise ou à acquérir,

Règles budgétaires : acquises ou à acquérir.

 
Déplacement sur site à prévoir

Votre environnement professionnel :

Activités du service

 
La division de la stratégie budgétaire et des finances est constituée du bureau de l’éxcécution de la dépense, du bureau de la commande publique et des achats, et du bureau du pilotage budgétaire et de la performance financière. Le bureau de la commande publique garantit la passation et le suivi des procédures de marchés publics pour toute la Direction Territoriale de la Police Nationale en Guyane.

Composition et effectifs du service

Le bureau de la commande publique est composé d’une cheffe de bureau, d’un rédacteur Marchés publics et d’un gestionnaire Marchés publics.

Liaisons hiérarchiques

 
Le/la chef(fe) de bureau

Le/la chef(fe) de division de la stratégie budgétaire et des finances

Le/La chef(fe) adjoint(e) du SSGO

Le)la chef(fe) du SSGO de Guyane

Liaisons fonctionnelles

Filières de la DTPN, Préfecture, CSPI, autres services déconcentrés de l’État, DRFIP, fournisseurs et prestataires de service.

SAA : 97SD4110

SAO : 97SD4132

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, rigueur, réactivité, conformité, confidentialité, autonomie, écoute active, veille réglementaire.

S’agissant d’un poste en outre-mer, une visite médicale de reconnaissance d’aptitude à servir en outre-mer est obligatoire. Celle-ci se fait auprès du médecin de prévention et préalablement à la prise de l’arrêté de mutation. Une inaptitude physique peut annuler la mutation

Vous exercerez sur la base de 38 heures hebdomadaires générant 16 RTT par an.

Télétravail possible après un an sur le poste sous réserve de validation de la hiérarchie.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 
sgap973-chefrh@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences marchés publics / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Rédacteur commande public, acheteur public

La promotion à l’avancement au choix, concours administratifs de catégorie supérieur ou examen professionnel.

 
Durée attendue sur le poste : 4 ans

Date limite de candidature : 31/12/2026

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
SGAP de Guyane – Bureau des ressources humaines / Avenue Gustave Charlery – BP5005 - 97305 Cayenne Cedex

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 : ADM010 A

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Article L332-4 (anciennement article 6 bis)

Article L332-7(anciennement article 6 quinquies)

Article L332-22 (anciennement article 6 sexies)