Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

1- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’action sociale interministérielle (80%)

Gestion administrative et budgétaire des actions interministérielles portées par la SRIAS et par la PFRH dans les domaines des loisirs, de la restauration, de l’enfance et du logement; suivi des contrats et des partenariats, notamment les prestataires du marché interministériel des crèches, la CAF et les bailleurs de logement temporaires; assistance à la présidente de la SRIAS et la de la conseillère en action sociale et environnement professionnel (CASEP) pour la préparation, la mise en œuvre et le suivi du budget, contribuer à la campagne d’attribution des places en crèche, instruction des dossiers

Organisation des instances de la SRIAS (participation aux commissions et groupes de travail et à la préparation des séances ; contribution à la rédaction des relevés de conclusions)

Activités de communication et de coordination (assurer la coordination entre la SRIAS et ses différents partenaires dans la région (agents, services, administrations, prestataires…) dans le cadre d’un rôle d’animation transversale ; réaliser des études à la demande de la présidente de la SRIAS ou CASEP à partir de l'évolution des textes réglementaires

2-Contribuer à l’action globale de la plateforme RH (20%)

Participer aux projets de l’équipe

Développer les inter-actions au sein de l’équipe, actions de communication et de valorisation de l’action de la PFRH et de l’action sociale nterministérielle

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La plateforme interministérielle d’appui à la GRH, rattachée au Secrétariat général aux affaires régionales de la préfecture de la Nouvelle-Aquitaine est positionnée comme relai des politiques nationales en RH et animatrice de coopération interministérielle et inter-versants de la fonction publique. Elle a un rôle essentiel en matière de conseil et d’appui. Elle impulse de nouvelles méthodes et organisation de travail, d’animation de collectif dans l’innovation, l’expérimentation et les échanges de pratiques

Envie de devenir un acteur essentiel de l’action sociale en Nouvelle-Aquitaine? La section régionale interministérielle d’action sociale (SRIAS) et l’action sociale interministérielle (ASI) proposent, des actions d'initiative régionale à caractère interministériel visant à améliorer les conditions de vie des agents de l’État et de leurs familles, notamment dans les domaines de la restauration, du logement, de l'enfance et des loisirs.

Composition et effectifs du service

 1 directrice, 1 adjoint et 12 collaborateurs

 Liaisons hiérarchiques

La Présidente de la SRIAS, la CASEP: N+1

La directrice de la PFRH: N+2

Liaisons fonctionnelles

Présidence de la SRIAS et ses membres, CASEP, Conseillers action sociale, DGAFP, CSPR chorus, agents publics, prestataires, services RH des services en région, les conseillers de la PFRH

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche à proximité.

Choix du régime horaire de travail :

- soit 38 heures par semaine : 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT

- soit 38 heures 30 par semaine : 27 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.

Vous êtes éligibles à l’action sociale du ministère de l’intérieur et de la fonction publique d’État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc.…

En cas de déplacement en région, vous disposerez d’un véhicule de service.

Des formations à la prise de fonction sont organisées. 

Qui contacter ?

Sonia BAILLET, directrice de la PFRH sonia.baillet@nouvelle-aquitaine.gouv.fr

Julie Frédefon, CASEP julie.fredefon@nouvelle-aquitaine.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste est fait pour vous si vous aimez le travail en équipe et en réseau et avez le sens des relations humaines, si vous savez vous organiser et gérer un budget. Vous intégrez un environnement transversal dans lequel vous pourrez développer une créativité et des compétences multiples, et acquérir une bonne connaissance des différentes administrations au sein de la région.

Nous accompagnons nos talents dans leur parcours professionnel, avec en particulier une offre étendue de formations. Ce poste vous permettra de valoriser des compétences dans le cadre d’une évolution professionnelle et de rebondir en particulier sur des postes relevant du domaine RH ou budgétaire.

Travailler au sein de la PFRH, en relation avec l’ensemble des employeurs publics, vous offre un cadre stimulant et vous permet d’acquérir une bonne connaissance de l’administration et de ses opportunités.

Durée attendue sur le poste : 3 ANS

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat général pour les Affaires régionales de Nouvelle-Aquitaine (SGAR) Plate-forme régionale d'appui interministériel à la GRH.

Les bureaux de la plate-forme RH sont implantés à la DRAC, 54-57 rue Magendie à Bordeaux.

Si vous souhaitez réaliser une immersion :

Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels)

Immersion à solliciter directement auprès du service + copie sgc-immersion@gironde.gouv.fr

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l’emploi type 1 (MI) :GRH009A

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH024

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique