GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du SGC, vous êtes chargé(e) de :

- le pilotage, la coordination et l’animation de certains projets qui relèvent du champ de compétence du SGC et en particulier de sujets transversaux liés à l’organisation interne du SGC.

- du suivi particulier de sujets ou dossiers, en fonction de l’actualité, de l’urgence ou de leur sensibilité, en appui des services du SGC (SINUM, SILOG, SRH, CSPI, SABF)

- la préparation de réunions et d’entretiens avec les partenaires du SGC dans le cadre de vos missions;

- l'élaboration de notes préparatoires et de synthèse, de documents de suivi ou d’analyse ;

- la représentation de la Directrice ou des directeurs adjoints, en tant que de besoin (réunions internes) ;

- vous assurerez par ailleurs le pilotage de la mission évènementiel, en lien étroit avec la chargée de communication en poste, de la conception du calendrier, au montage de la programmation évènementielle, jusqu’à l’organisation logistique des projets événementiels.

 
Votre environnement professionnel :

Le SGC de Mayotte est inséré géographiquement à la préfecture de Mayotte, implantée sur 2 sites (Dzaoudzi sur petite terre et Mamoudzou en grande terre). Il compte environ 150 agents répartis sur 5 services (RH, NUM, LOG, ABF, CSPI).

Liaisons hiérarchiques : Directrice du SGC, Directeurs adjoints du SGC le cas échéant

Liaisons fonctionnelles : Chargée de communication en particulier, chefs de service, administrations de l’ATE etc.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

goût prononcé pour les relations humaines,

adaptabilité, autonomie, créativité, rigueur, discrétion, réactivité

Qui contacter ?

Madame Bérangère LABOUTIQUE VIALA, Directrice du SGC : berangere.laboutique-viala@mayotte.gouv.fr

Madame Eva KERHARO, directrice adjointe du SGC : eva.kerharo@mayotte.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 30/10/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_- _Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mo

Connaissances techniques :

Avoir des compétences rédactionnelles / niveau maitrise requis

Avoir des compétences juridiques / niveau initié requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maitrise requis

Connaissance de l’environnement professionnel / niveau maitrise requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe / niveau maitrise requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau expert requis

Esprit d’analyse et de synthèse / niveau maitrise requis

Savoir négocier / niveau maitrise requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau maitrise requis

Savoir s’adapter / niveau maitrise requis

Savoir communiquer / niveau maitrise requis

Être autonome  / niveau maitrise requis

Vos perspectives :

Évolution facilitée vers un poste à responsabilité, notamment de chef de bureau ou de service au sein du SGC ou d’autres directions des services de l’État.

Ce poste vous permettra de démontrer de réelles compétences en matière d’ingénierie publique (en mode projet), ainsi qu’une agilité, une adaptabilité, fort de sujets et d’environnements professionnels variés, très appréciées des jurys de recrutement au sein de l’administration

Article L332-7

(anciennement article 6 quinquies)