Vos activités principales :

- encadrement du service

- stratégie budgétaire :

→ élaboration du budget prévisionnel, principalement sur les UO départementales 354 (format ATE) et 723 (format Etat dans le département), en lien avec les services concernés (internes et externes au SGCD)

→ actualisation de la programmation initiale

→ participation au dialogue de gestion avec le SGARE, responsable de BOP

→ force de conseil et de proposition auprès de la direction du SGCD

- pilotage budgétaire :

→ suivi et analyse de l’exécution budgétaire

→ restitution aux centres de coût (DDT, DDETSPP, Préfecture, Sous-préfecture et SGCD)

→ mise en œuvre de procédures adaptées aux circuits de la dépense, en lien notamment avec la DRFIP et la plate-forme Chorus

→ sécurisation juridique des procédures (veille juridique, délégations de signature, cartes achats, déplacements professionnels, etc.)

- suivi budgétaire :

→ mise en place des procédures de contrôle interne, en lien notamment avec la cellule performance du SGCD

→ mise en place de procédures d’alertes (écarts à la programmation, etc.)

→ développement de la fonction conseil aux ordonnateurs du champ ATE sur leurs « UO métiers »

→ organisation et animation de formations budgétaires

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Gestion des procédures budgétaires et comptables

Composition et effectifs du service :

Un-e chef-fe, un-e adjoint-e et 4 agents (2 B et 2 C)

Liaisons hiérarchiques :

Directeur-trice du secrétariat général commun départemental

Liaisons fonctionnelles :

Services prescripteurs, plate-forme CHORUS, DRFIP, ministères, fournisseurs, services déconcentrés

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Charge de travail accrue en fin de gestion budgétaire (novembre et décembre)

Groupe RIFSEEP : 2

Qui contacter ?

Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD, sgc-carriere@aube.gouv.fr

Clara DUTILLIEUX, directrice adjointe du SGCD, clara.dutillieux@aube.gouv.fr

Ghislain BENARD, directeur du SGCD, sgc-direction@aube.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences budgétaires et comptables, niveau maîtrise requis

- Connaître l'environnement professionnel, niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- Savoir manager, niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe, niveau maîtrise requis

- Savoir appliquer la réglementation, niveau maîtrise requis

Savoir-être:

- avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise requis

- savoir communiquer, niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter, niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Expérience valorisable sur un poste équivalent ou supérieur dans un autre environnement professionnel

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Publication 1 mois minimum

Comment postuler ?

Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l’avis hiérarchique est disponible sur ce lien https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Il est à déposer sur :

→ MOBMI pour les fonctionnaires titulaires du ministère de l'Intérieur et des outre-mer

→ CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes au ministère de l'Intérieur et des outre-mer

Liste des pièces à fournir :

- un curriculum vitae (2 pages maximum) ou rapport de synthèse retraçant le parcours professionnel (IPCSR/DPCSR)

- tout document justificatif d’une situation particulière et permettant de motiver votre demande (ex. : copie de bail, certificat médical, attestation d’emploi du conjoint, PACS, tous justificatifs dans le cadre du CIMM….)

- rapprochement de conjoint : les justificatifs de domiciles séparés, l'attestation d’emploi du conjoint ne faisant pas l’objet d’une demande de mutation

- le cas échéant l'arrêté correspondant à toute situation particulière (si vous êtes déjà mis à disposition, en détachement, disponibilité, congé parental, congé de longue maladie…)

Pièces à fournir en sus dans le cadre d'un détachement, d'une mutation CIGEM ou d'une mutation d'un ingénieur SIC affecté hors MI :

- dernier arrêté de promotion d’échelon

- état des services

- le cas échéant : une attestation précisant la date de la dernière indemnisation des frais de changement de résidence

Localisation administrative et géographique/Affectation :

Secrétariat général commun départemental

2 mail des Charmilles

10000 TROYES

Codification du répertoire des métiers de la fonction publique :

Responsable budgétaire/ERGBF001

Codification du RIME :

RESPONSABLE BUDGÉTAIRE/FP2GBF01

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
Article L332-7 du code général de la fonction publique