GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

1) Définir, impulser et mettre en œuvre des actions visant à l’amélioration de la qualité de vie au travail en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité, d’ergonomie et d’amélioration des conditions de travail :

- vous animez les réseaux hygiène et sécurité

- vous assurez une veille technique et réglementaire

- vous communiquez, informez et conseillez les agents

- vous coordonnez la rédaction du document unique d’évaluation des risques professionnels, élaborez un plan annuel de prévention ainsi que les rapports relatifs à l’hygiène et à la sécurité

- vous assurez le suivi des registres relatifs aux conditions de travail

2) Planifier, mettre en œuvre et suivre les relations avec les partenaires sociaux, programmer les différentes échéances annuelles avec les institutions représentatives du personnel :

- vous organisez et rédigez les procès-verbaux du comité social d’administration et de sa formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail

- vous assurez le suivi du tableau des actions et propositions de la formation spécialisée

- vous collaborez à la rédaction du rapport social unique

- vous participez à l'organisation des élections des représentants du personnel (scrutin tous les 4 ans)

Vous co-pilotez avec les autres agent(e)s du service des projets relatifs à la prévention des risques psycho-sociaux et des risques routiers, à la lutte contre les discriminations ou encore à l'ergonomie des postes de travail.

Vous pouvez être amené(e) à intervenir dans les autres structures du périmètre du SGCD : préfecture et direction départementale des territoires et de la mer (DDTM) notamment.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le SGCD 44 (128 agents) est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l'Intérieur qui exerce ses missions sous l'autorité du préfet de département et sous l'autorité fonctionnelle des directeurs et directrices de la DDETS, de la DDPP et de la DDTM.

Composition et effectifs du service :

1 cheffe de mission de catégorie A+

Pôle prévention-appui au dialogue social : 4 agent(e)s de catégorie B

Bureau modernisation-performance :3 chargé(e)s de projet de catégorie A

Liaisons hiérarchiques :

Cheffe de la mission transversale

Liaisons fonctionnelles :

Directeur(trice) de la DDPP ou de la DDETS, et occasionnellement l'ensemble des services de la Préfecture et des sous-préfectures et la DDTM.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - à acquérir

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Accès à des formations variées : formateur interne occasionnel (FIO), sauveteur secouriste du travail (SST), lutte contre les discriminations par exemple. L’expérience développée ainsi que la diversité des compétences mises en œuvre dans le poste permettent d’évoluer vers des postes de niveau équivalent ou d’évoluer vers d’autres familles d'emploi.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le ou la chargé(e) de prévention passe 2 jours par semaine à la DDPP ou à la DDETS et le reste du temps au SGCD. Télétravail possible après 6 mois sur le poste 1 journée par semaine.

Qui contacter ?

Amélie LECOQ, cheffe de la mission transversale, amelie.lecoq@loire-atlantique.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Localisation administrative : 

Le ou la chargé(e) de prévention et d’appui au dialogue social dispose de 2 bureaux :

- l'un situé au Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD), 8 rue Chateaubriand 44000 NANTES

- le second situé soit à la Direction Départementale de la Protection des Populations (DDPP), 10 boulevard Gaston Doumergue 44000 NANTES, soit à la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS), Boulevard Vincent Gâche, 44000 NANTES.

Code emploi-type :

ERGRH016 : chargé(e) du dialogue social (50%)

ERGRH023 : chargé(e) de la prévention des risques professionnels (50%)

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2