Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Management. Animation et encadrement de la section SETNA (soutien à l’environnement de travail numérique de l’agent). Contrôle du suivi et de l'avancement des projets du pôle.

Informatique
Sur le périmètre de l’ATE77 :
– Maintenir en condition opérationnelle et garantir le fonctionnement des postes de travail, les équipements de mobilité et des logicielles du périmètre préfecture/DDI,
– Administrer les composants systèmes d’infrastructures logicielles, de réseaux et de sites des systèmes d’information pour assurer la cohérence, la qualité et la sécurité,
– Procéder à l’installation initiale, au déploiement et à la mise à jour des équipements,
– Assister les utilisateurs (gestion et résolution des incidents) et faciliter leur appropriation des outils informatiques et de télécommunication,
– Mettre en place l’assistance adaptée aux besoins des services,
– Organiser et encadrer la réalisation des interventions de niveau 1 (résolution de pannes ou d’incidents, accompagnement des utilisateurs) et de niveau 2 (traitement des problèmes à l’origine des incidents),
– Assurer la gestion du parc (matériels et logiciels), la maintenance du patrimoine applicatif,
– Gérer les droits des différentes ressources,
– Participer ponctuellement à des opérations d’appui des services, en mettant en œuvre les procédures et les moyens informatiques et téléphoniques adaptés (élections, gestion de crise…).

Installations téléphoniques : Interventions techniques et assistance aux utilisateurs (téléphones, messagerie vocale, paramétrage). Exploitation de l’AUTOCOM (gestion 1er niveau de l’autocommutateur), mise à jour et suivi.

Mettre en place les règles et procédures de sécurité. Contrôler le respect des consignes de sécurité.
Le chef de pôle SETNA est le correspondant local en sécurité des systèmes d’information.

Activation et maintien en condition du centre opérationnel départemental (informatique, téléphonie et outil de visioconférence).

Favoriser la polyvalence des agents au sein de la section SETNA et les interactions avec l’autre section du département numérique.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le département numérique du SGCD est porteur des évolutions numériques. Il aide à la convergence des systèmes d’information et de communication (SIC) de l’État à l’échelle de l’Administration territoriale de l’État (ATE : préfecture et sous-préfectures, SGCD et Directions départementales interministérielles)

Il a pour missions principales de :
– maintenir les liaisons gouvernementales en Seine-et-Marne,
– mettre en œuvre les orientations nationales et locales (perimètre ATE) en matière de SIC,
– gérer les ressources SIC des services de l’ATE, avec l’appui des services SIC régionaux et nationaux.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le titulaire du poste peut être amené à intervenir ponctuellement en dehors des plages d’ouverture des services (interventions en principe préprogrammées). Poste soumis à astreinte (à effectif total : fréquence à hauteur d’1 fois par trimestre) et nécessitant une habilitation « secret ».

Organisation et encadrement d’une équipe de 8 agents, rigueur, réactivité, pédagogie, contacts fréquents avec chefs de service et agents.

Poste bénéficiant de l’indemnité temporaire de mobilité.

Qui contacter ?

Directeur adjoint du Secrétariat général commun de Seine-et-Marne :

M. Patrice ARDOUIN – tél : 01 64 71 76 48 – patrice.ardouin@seine-et-marne.gouv.fr

Le chef du département numérique :

M. Stéphane RAULY – 01 64 71 75 90 – stephane.rauly@seine-et-marne.gouv.fr

L’adjoint au chef du département numérique :

M. Serge NOEL – 01 64 71 75 14 – serge.noel@seine-et-marne.gouv.fr

L'unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

 
Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau expert

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique

à acquérir

Savoir-faire

Savoir manager

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

 
savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

à acquérir

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Poste permettant une montée en compétence et une évolution vers des fonctions d’expertise et d’encadrement supérieures.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel (suite)

Composition et effectifs du service
Le département numérique (DNUM) est composé de 22 agents :
– le responsable du DNUM (A) et son adjoint (A),

– 3 agents SIC de la section ingénierie (2B et 1A),

– 9 agents SIC de la section soutien à l’environnement de travail numérique de l’agent (9B),

– 2 agents administratifs de la section soutien (2C),
– 6 agents administratifs du centre d’appels et de soutien (6C).

Liaisons hiérarchiques
le chef du DNUM et son adjoint, la direction du SGCD

Liaisons fonctionnelles
Préfecture, sous-préfectures, SGCD, Directions départementales Interministérielles de Seine-et-Marne.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat Général Commun départemental de Seine-et-Marne

Préfecture de Seine et Marne – 12 rue des Saints Pères – 77 000 Melun

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM015

Si plusieurs emploi-types, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2SIC18 (RIME)

Si plusieurs emploi-types, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cochez le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2